灃西新城大王中心學校(灃西新城大王鎮(zhèn)中心學校)

灃西新城聚焦城市教育

高質(zhì)量均衡發(fā)展

大力實施

“名校、名校長、名師”戰(zhàn)略

融入名校師資、設(shè)備、教學理念

與實力薄弱的學校共享資源

組建教育聯(lián)盟

打破學校障礙

吸引更多學生

去家門口的好學校

今天我們一起走進

楓溪新城大王初級中學

學校簡介

大王初級中學占地面積29385平方米，建筑面積9894平方米。學?，F(xiàn)有16個教學班，學生557人；教職工72人，其中專任教師68人，高級職稱12人，新市級以上教學能手6人，學科帶頭人1人。教師資格合格率為100%。

打造舒適校園

時間

|優(yōu)化育人環(huán)境|

學校布局合理。教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)相對獨立。綠化面積達3355平方米。校園環(huán)境優(yōu)美，四季常青，鳥語花香，景色宜人。

|改善辦學條件|

各部門、辦公設(shè)施基本齊全，基本滿足教育教學需要。社團活動豐富多彩，極大地豐富了學生的課外生活。

學校設(shè)有餐廳供教師和學生使用。環(huán)境干凈整潔，菜品豐富，質(zhì)優(yōu)價廉，味道鮮美?？扇菁{近千人的標準化餐廳已進入實質(zhì)性階段，預計2022年下半年投入使用。

學校擁有可容納400余名學生的學生宿舍。專職管理員提供封閉式管理，照顧學生的日常生活。衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜、洗漱用品架等一應俱全。

學校擁有300米圓形塑膠跑道、2個標準籃球場、4個羽毛球場、15張乒乓球桌，最大限度地豐富了學生的課外體育活動。

加強教師成長

促進教育質(zhì)量提升

|“名家”風采|

2017年轉(zhuǎn)學以來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，大王初中全體教師通過培訓不斷成長，練就過硬的技能，涌現(xiàn)出一大批“名師”。有新區(qū)、新市教學能手6人，學科帶頭人1人。

|骨干領(lǐng)導、成長與素質(zhì)提升|

積極實施“名師領(lǐng)軍工程”和“教師基本功提升工程”，大力開展名師示范課、青年教師匯報課、同科教師研討班、跟班課堂等活動診斷、教學研討、青藍結(jié)對幫扶，提升課堂教學。積極參與和開展骨干教師示范課、教師培訓活動、課業(yè)討論、微課電視競賽、教具設(shè)計競賽等活動，組織教師參加各類業(yè)務培訓300余場。各級、共享教育教學人員將有15人。學校教師的教學論文、教學設(shè)計、案例等榮獲新市級及以上獎項500余項。2019年，梁南化工名師工作室成立，有力促進了教師專業(yè)成長。

教育為先以德治校

秉承“教育為先，以德治學”的辦學理念，“融愛于行，鍛造成金”的教風，“包容、和諧、進取”的學風。實施分級德育主題教育，通過課程教育、文化教育、活動教育、實踐教育、管理教育、協(xié)作教育六大渠道培育德育模式，促進學生全面發(fā)展。

|特色管理促成長|

積極落實文明監(jiān)管崗、安全自我管理崗等學生自我管理措施，創(chuàng)新快樂早操和班際活動，進一步改善校風、班風，刷新學生精神面貌。

全面推進學生多元化評價，實施“三

積極貫徹“活、小、細、實”的德育工作思路，開展主題班、心理健康講座、傳統(tǒng)節(jié)日教育、紅色革命傳承、學會感恩、志愿服務等一系列主題教育活動、心理壓力減壓和拓展等，全面提高學生的綜合素質(zhì)。

|落實“雙減”促銷內(nèi)涵|

積極落實“雙減”政策和延伸課后服務，確保學生因材施教、分層安排、公開透明。不斷豐富社團活動類型，讓學生全面發(fā)展。在實踐中，教師可以積極探索、反思、總結(jié)、更新教育方法和理念。2021年，學校教師榮獲省市級教育教學成果獎80余項。語文教研組探索的優(yōu)秀作業(yè)設(shè)計榮獲2021年度陜西省義務教育學校作業(yè)管理與設(shè)計優(yōu)秀案例一等獎。

名人墻

國家“零犯罪學?！?/p>

“西安市文明校園”

“西安平安校園”

“先進基層黨組織”

“西安市衛(wèi)生示范學?！?/p>

“西咸新區(qū)中小學德育工作先進集體”

“首批灃西新城德育創(chuàng)新學?！?/p>

“西咸新區(qū)教育系統(tǒng)先進集體”

“灃西新城平安校園”

“灃西新城德育工作先進集體”

“目標責任考核先進單位”

連續(xù)五年榮獲中考質(zhì)量“優(yōu)秀獎”

……

-結(jié)尾-

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