我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)六大優(yōu)惠政策是哪些(高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2021標(biāo)準(zhǔn))

今年，高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到820萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。面對(duì)這支龐大的求職大軍，近期從國(guó)家到地方相繼出臺(tái)多項(xiàng)政策，為高校畢業(yè)生就業(yè)“開綠燈”。

畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高多部門密集部署促就業(yè)工作

大量大學(xué)畢業(yè)生涌入求職大軍，如何幫助他們找到成功的工作成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

今年的政府工作報(bào)告明確將“聚焦促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”作為2018年的工作任務(wù)之一。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“今年高校畢業(yè)生超過(guò)820萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。”我們要促進(jìn)多渠道就業(yè)，支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?！?/p>

此外，人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布了《關(guān)于做好2018年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》?！锻ㄖ诽?hào)文件要求，各地要毫不動(dòng)搖地將政策落實(shí)作為今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主線。將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與經(jīng)濟(jì)政策、人才引進(jìn)政策有機(jī)結(jié)合，多渠道開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

此外，《通知》還提出，要深入實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵(lì)畢業(yè)生到城市和城鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村基層、中西部地區(qū)、困難邊遠(yuǎn)地區(qū)。

針對(duì)招聘企業(yè)，工信部、教育部近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展2018年中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)工作的通知》號(hào)。

《通知》指出，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)部門可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織企業(yè)參觀校園、舉辦校園現(xiàn)場(chǎng)招聘。

此外，《通知》強(qiáng)調(diào)，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)部門要明確對(duì)接活動(dòng)相關(guān)職責(zé)，形成工作推進(jìn)機(jī)制；嚴(yán)格執(zhí)行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅(jiān)決杜絕虛假信息，確保對(duì)接活動(dòng)有序開展。

地方政府出招大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)可獲這些補(bǔ)貼

記者了解到，除了國(guó)家層面，地方層面也出臺(tái)了“?！备咝．厴I(yè)生就業(yè)的政策措施。

例如，浙江去年制定了《浙江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》。

《意見》明確社會(huì)組織招收高校畢業(yè)生就業(yè)的，同等享受企業(yè)就業(yè)支持政策?？蒲袉挝徽惺崭咝．厴I(yè)生參加科研的，將按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼納入勞務(wù)費(fèi)用，推薦高校畢業(yè)生到國(guó)際組織實(shí)習(xí)、服務(wù)。

近日，海南省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳修訂發(fā)布了《海南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》。

《辦法》擬為職工提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象為首次創(chuàng)業(yè)或從事個(gè)體工商戶，且企業(yè)或個(gè)體工商戶離職后3年內(nèi)自工商登記之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上大學(xué)。畢業(yè)生（包括技師院校高級(jí)技工班畢業(yè)生、技師預(yù)科班畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育畢業(yè)生）和就業(yè)困難人員。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每法人一次性補(bǔ)助6000元。

同時(shí)，小微企業(yè)或社會(huì)組織招收應(yīng)屆畢業(yè)生的，須與補(bǔ)貼對(duì)象簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同滿一年后，每聘用人員發(fā)給一筆補(bǔ)助金。性報(bào)酬為1000元。

本月，北京市啟動(dòng)“2018年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月暨公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)”?；顒?dòng)期間將舉辦86場(chǎng)招聘會(huì)，主要面向北京2018年高校畢業(yè)生，4000余家用人單位參與招聘，提供就業(yè)崗位4萬(wàn)余個(gè)。

此外，很多地區(qū)對(duì)于貧困家庭的孩子也有明確的救助政策。

例如，海南規(guī)定貧困家庭成員、軍人家屬、退役高校畢業(yè)生等七類人員可以享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。

大連市明確，大連市高校2018屆畢業(yè)生為低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生以及特困、殘疾人、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。高校畢業(yè)生可申請(qǐng)高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助每人1000元。

二三線城市頻拋橄欖枝人才爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈

一方面，高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高；另一方面，二三線城市人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。為了留住人才，許多城市都推出了誘人的優(yōu)惠，包括降低落戶門檻、提供購(gòu)房折扣等。

例如，成都去年推出的“融飄”計(jì)劃提倡“先定居，后就業(yè)”。根據(jù)這一政策，具有全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才，以及在同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，均可申請(qǐng)落戶手續(xù)。

成都還通過(guò)人才公寓、支持產(chǎn)業(yè)新城租賃住房、雇主自建倒班房等多種方式解決“融飄”住房問(wèn)題。為方便外地應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)成都求職，我市還設(shè)立了20多個(gè)青年人才站，提供7天內(nèi)免費(fèi)住宿。

長(zhǎng)沙市對(duì)在本地工作的博士、碩士、本科全日制高校畢業(yè)生每年提供1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、6000元的房租和生活補(bǔ)貼；博士、碩士畢業(yè)生首次來(lái)長(zhǎng)沙工作。購(gòu)房者分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

鄭州此前推出了名為“智慧鄭州”的新人才政策。根據(jù)相關(guān)政策，2017年1月1日后畢業(yè)、落戶鄭州、繳納三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)且符合“鄭州·鄭州”人才政策規(guī)定條件的青年人才，可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。

其中，對(duì)新引進(jìn)的博士生、35歲以下碩士生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)科技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。3年；對(duì)未就業(yè)、未創(chuàng)業(yè)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。

南京為國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生提供面試補(bǔ)貼。根據(jù)規(guī)定，南京市高校畢業(yè)生符合相應(yīng)條件的，可申請(qǐng)一次性面試補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

去年，武漢市正式出臺(tái)了涵蓋落戶、促進(jìn)就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)等9項(xiàng)政策措施，支持大學(xué)生留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)“留漢”目標(biāo)。五年內(nèi)大學(xué)生100萬(wàn)”的目標(biāo)。