榆林這兩個(gè)單位可以認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)了嗎(榆林這兩個(gè)單位可以認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)了嘛)

為加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)，培養(yǎng)壯大技能人才隊(duì)伍，保障職業(yè)技能提升行動(dòng)順利實(shí)施，省人力資源和社會(huì)保障廳近日公布了第一批職業(yè)技能提升試點(diǎn)單位級(jí)別認(rèn)證。名單如下：

首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)可試點(diǎn)院校名單

1.中國西電集團(tuán)有限公司

2.陜西建工集團(tuán)有限公司

3、陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

4.陜西省電力（集團(tuán)）有限公司

5.陜西煤業(yè)化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司

6、北方開發(fā)投資有限公司

7、陜西汽車控股集團(tuán)有限公司

8.中國航天科技集團(tuán)公司第六研究院

9.中國郵政集團(tuán)公司陜西省分公司

10.陜西地礦集團(tuán)有限公司

11.中煤航空測(cè)繪遙感集團(tuán)有限公司

12.陜西有色金屬控股集團(tuán)有限公司

13.陜西電子信息集團(tuán)有限公司

14.陜西法士特汽車變速器集團(tuán)有限公司

15、陜西鼓風(fēng)機(jī)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

16.西安軌道交通集團(tuán)運(yùn)營公司

17.西部超導(dǎo)材料科技有限公司

18.陜西西鳳酒業(yè)有限公司

19.陜西紅旗民爆集團(tuán)有限公司

20.陜西火鳳凰藝術(shù)陶瓷有限公司

21.陜西北人印刷機(jī)械有限公司

22.陜西榆林能源集團(tuán)有限公司

23.陜西德榮航空科技有限公司

24、商洛金盾護(hù)衛(wèi)有限公司

25、普雷達(dá)電梯有限公司

26、陜西黃河礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

27.西安技師學(xué)院

28.陜西建筑技師學(xué)院

29.西飛技師學(xué)院

30.陜西正大技師學(xué)院

31.陜西交通技師學(xué)院

32.寶雞技師學(xué)院

33.陜西航空技師學(xué)院

34.西安城市交通技師學(xué)院

35.陜西交通技師學(xué)院

36.西安建筑工程技師學(xué)院

37.寶雞鐵道技師學(xué)院

38.渭南技師學(xué)院

39.陜西汽車技工學(xué)校

40.陜西機(jī)電技工學(xué)校

41.西安航天技工學(xué)校

42.榆林市能源化工技工學(xué)校

43.商洛技工學(xué)校

據(jù)了解，根據(jù)《陜西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》，試點(diǎn)單位主要根據(jù)以下條件進(jìn)行認(rèn)證：（一）依法設(shè)立、管理規(guī)范、信用良好、建立了培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、陜西省具有一定規(guī)模的企業(yè)對(duì)技能人才的評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)，有完善的人力資源管理制度和切實(shí)可行的激勵(lì)約束措施。（二）有專門負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證的內(nèi)部機(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)所、試卷、檔案存放場(chǎng)所，有健全的規(guī)章制度、工作流程、考核程序、內(nèi)部質(zhì)量管理制度以及與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證相適應(yīng)的制度；評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）有專職工作人員和專家組、評(píng)價(jià)員、質(zhì)量監(jiān)督員等。（三）有與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備和視頻監(jiān)控設(shè)備。（四）具有人才評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，無違法、失信等不良記錄。（五）擬評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）從業(yè)人員數(shù)量多、技能高，與單位主營業(yè)務(wù)直接相關(guān)，在行業(yè)內(nèi)有廣泛影響。（六）職工教育經(jīng)費(fèi)可按規(guī)定提取和使用，為職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障，評(píng)價(jià)活動(dòng)不以營利為目的。（七）制定與技能等級(jí)相對(duì)應(yīng)的薪酬體系，落實(shí)考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)技能人才的薪酬福利。