今年12月份退休和明年1月份退休的區(qū)別(今年12月份退休和明年1月份退休有區(qū)別嗎)

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網(wǎng)友咨詢(xún)：今年12月份退休和明年1月份退休有沒(méi)有什么區(qū)別？

當(dāng)然，這里的區(qū)別主要是養(yǎng)老金的區(qū)別。小編就和大家簡(jiǎn)單分析一下其中的區(qū)別。

一、退休養(yǎng)老金計(jì)算

目前，所有在職職工，包括靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金計(jì)算公式都是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+地方增發(fā)！

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金方面，推遲一個(gè)月退休，也就多繳納一個(gè)月養(yǎng)老金，按照500元計(jì)算，折算到139個(gè)月中，也就是相差4元。

統(tǒng)籌賬戶(hù)養(yǎng)老金方面，關(guān)鍵在于社平工資，或者說(shuō)計(jì)發(fā)基數(shù)，其實(shí)兩者沒(méi)有差別，都是在崗職工月平均工資數(shù)。

例如，2022年12月退休，則采用2022年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)；

還有一個(gè)是2023年1月退休，應(yīng)該用2023年的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)，但是這個(gè)基數(shù)一般要到下半年才出來(lái)，所以只能用2022年的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金與地方性增發(fā)對(duì)于同一個(gè)人而言，是同樣的，不會(huì)有變化。

因此，12月退休和次年1月退休在當(dāng)時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金是一樣的，不會(huì)有比較大的變化。

二、養(yǎng)老金調(diào)整有差距

2022年12月退休人員，可參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整。

例如，2022年12月退休的人可以獲得5000元的養(yǎng)老金。如果2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例為4%，那么2022年12月調(diào)整的人，養(yǎng)老金可增加200元左右。

2023年1月退休人員將無(wú)法參與本次調(diào)整，但2023年1月退休人員將迎來(lái)自己的二次核算。

此前有消息稱(chēng)，2023年1月退休應(yīng)使用2023年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)，但由于基數(shù)尚未公布，因此使用2022年基數(shù)。

一般在下半年，統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布相關(guān)數(shù)據(jù)后，社保部門(mén)就會(huì)公布計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于公告前已退休的，將進(jìn)行二次計(jì)算，重新計(jì)算替代養(yǎng)老金。

一般情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)增加500元左右，也可以在500元、20年、100%繳費(fèi)的基礎(chǔ)上增加100元。

因此，12月退休可以迎來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整，1月退休可以迎來(lái)二次記賬和還款。

哪一個(gè)較高或較低，取決于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、養(yǎng)老金調(diào)整水平等因素的影響。

三、結(jié)束語(yǔ)

一般情況下，達(dá)到退休年齡時(shí)，用人單位會(huì)主動(dòng)辦理退休手續(xù)。個(gè)人無(wú)法決定退休年齡。

唯一可能被推遲的是那些靈活就業(yè)的人。可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況決定是否需要推遲一年辦理退休手續(xù)。

對(duì)于一般不會(huì)計(jì)算，或者懶得計(jì)算的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要推遲一個(gè)月，因?yàn)橐粋€(gè)月的養(yǎng)老金誤差不會(huì)很大。

今天的分享就結(jié)束了，如果你覺(jué)得有道理，請(qǐng)告訴我，或者分享你的看法和看法。

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