開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員招聘公告(開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員招聘公告公示)

開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員

招聘公告

為適應(yīng)新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理需要，全面引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才投身村（社區(qū)）發(fā)展，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村（社區(qū)）干部隊(duì)伍。專業(yè)能力和服務(wù)水平高，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高城市現(xiàn)代化治理能力和治理水平。經(jīng)市委、市政府同意，面向社會(huì)公開招聘一批鄉(xiāng)村振興干事和社區(qū)管理者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市7個(gè)鎮(zhèn)（街道）78個(gè)村（社區(qū)）招聘鄉(xiāng)村振興干事和社區(qū)管理者108名，其中55個(gè)行政村（含改制村）鄉(xiāng)村振興干事65名，23個(gè)城市社區(qū)社區(qū)治理。43名成員。

二、招聘基本條件

（一）申請條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)，品行良好；

3、具有良好的思想政治素質(zhì)，有進(jìn)取心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)不良記錄，自愿到村從事基層工作（社區(qū)）;

4、35周歲以下，即1985年1月1日以后出生（含1985年1月1日）。退伍軍人年齡可放寬至40周歲以下，即1980年1月1日以后出生（含1980年1月1日）。第一）；

5、社區(qū)管理者要求具有大專及以上學(xué)歷，無論專業(yè)；鄉(xiāng)村振興者須具有中專、高中、技校以上學(xué)歷，不論專業(yè)；其中，報(bào)考社區(qū)管理者的退伍軍人學(xué)歷可以為中專、高中及以上。高中、技校及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

6、中共黨員、有村（社區(qū)）“兩委”工作經(jīng)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生、持有“社工”工作證者優(yōu)先；

7、身體健康，無傳染病或其他影響正常工作的疾??；

8、符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不予報(bào)名：

1、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；

2.被開除黨籍的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（四）有開遠(yuǎn)市村（社區(qū)）干部任職資格負(fù)面清單涉及情形的；

（一）因涉黑涉惡、“村霸”、偷懶腐敗“四類村官”被處理的；

（二）受到紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理的；

（三）受到黨政紀(jì)律處分，且與紀(jì)律處分相關(guān)的任期尚未屆滿；

（四）違反計(jì)劃生育政策尚未處理或者處理尚未完成的；

（五）以非法手段煽動(dòng)、組織群眾集體上訪的；

（六）曾擔(dān)任村（社區(qū)）干部，在任職期間長期不公開家務(wù)、挪用集體土地、資金的；

（七）選舉前拒絕作出創(chuàng)業(yè)或者辭職承諾的；

（八）在社區(qū)“兩委”換屆選舉或者后備干部選舉中直接或者間接拉取、賄賂選票或者干擾、破壞選舉行為，并經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)的；

（九）長期離家不能正常履行職責(zé)或者喪失行為能力的；

（十）散布違反黨的方針政策和國家法律法規(guī)或者不執(zhí)行黨和國家方針政策以及上級黨委、政府決策部署甚至公然對抗的言論的；

（十一）曾擔(dān)任社區(qū)干部，但在任職期間和離任期間財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)中存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題的；

（十二）在擔(dān)任社區(qū)干部期間，工作消極、懈怠、不負(fù)責(zé)任、不履職、不履行職責(zé)等，在群眾中造成不良影響的；

（十三）違反社會(huì)公德、不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員、包養(yǎng)情人等的；

（十四）被發(fā)現(xiàn)有吸毒、賭博、嫖娼、打架斗毆、非法高利貸（套路貸）、酗酒、尋釁滋事等不良習(xí)慣，或者組織、參加邪教活動(dòng)、非法宗教活動(dòng)等不良習(xí)慣的；迷信活動(dòng)；

（十五）拒絕履行生效法院判決、人民調(diào)解協(xié)議規(guī)定義務(wù)或者列入誠信黑名單的；

（十六）擔(dān)任社區(qū)干部時(shí)長期不落實(shí)“四討論、兩公開”民主決策程序，擅自進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)、土地出讓、資金使用、集體資產(chǎn)出租（出售）等行為的；

（十七）在為人民服務(wù)或者執(zhí)行上級扶持政策時(shí)，優(yōu)先考慮親友或者利用他人的。

（十八）其他不適宜擔(dān)任社區(qū)干部候選人的情形。

5、其他不予錄用的情形。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名方式：符合招聘條件的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到開原市興源北路84號(hào)人力資源市場15號(hào)窗口現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年6月21日至6月23日（8:00-11:30、14:00-17:30）

未在報(bào)名截止日期前完成上述報(bào)名步驟并提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；一名候選人只能申請一個(gè)職位。

3、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）《開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員報(bào)名登記表》一式三份；

（2）身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍軍人還須持有《退伍證》的原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須持有學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書。

（3）近期1寸白底或淺色免冠彩色照片3張，電子版（JPG格式）。姓名必須清晰寫在照片背面；

（四）其他符合該職位優(yōu)先級的相關(guān)證明材料。

申請人提交的材料將不予退還。

4資格審查：開原市人力資源和社會(huì)保障局從各鎮(zhèn)（街道）派出工作人員，根據(jù)招聘公告和崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。考生對所提交材料及填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織考試

本次招聘在中共開原市委組織部指導(dǎo)下，采取集中筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：滿分100分，閉卷考試。時(shí)間為2020年6月25日（星期四），具體地點(diǎn)待定。筆試內(nèi)容主要涵蓋崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)，包括黨的十九大報(bào)告、《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》等。

2、面試：滿分100分。社區(qū)經(jīng)理根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試候選人的比例，按照從高分到低分的順序確定面試候選人。鄉(xiāng)村振興官將根據(jù)筆試結(jié)果作出最終決定，筆試原則上于6月27日（周六）前完成。面試方式和地點(diǎn)待定。

（三）崗位選擇

筆試成績和面試成績分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)算（四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位批準(zhǔn)），按照1:1的比例確定資格審查人選。經(jīng)開遠(yuǎn)市村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審組審核同意后，開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)候選人綜合成績從高分到低分依次組織選拔崗位。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)綜合考試成績和招聘崗位數(shù)確定。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位組織相關(guān)人員參加體檢。體檢不合格者，取消錄用資格，并輪流更換。對體檢結(jié)論有疑問的，可以自收到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢僅進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）補(bǔ)充

對資格審查、體檢不合格或者主動(dòng)放棄體檢及后續(xù)錄用手續(xù)的，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)聘者，按照綜合成績從最高分到最低分依次給予補(bǔ)償。招聘過程中，對空缺、無人填補(bǔ)的職位，可根據(jù)應(yīng)聘其他職位但未中選的候選人意愿，通過雙向選拔的方式，在全市范圍內(nèi)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（六）公告

根據(jù)考試成績、聯(lián)合評審結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬錄用人選。擬聘人員名單將線上線下同步公布，整合“美麗開元”微信公眾號(hào)、“美麗開元”APP、開元黨建在線等新媒體平臺(tái)進(jìn)行線上公示。同時(shí)，在開遠(yuǎn)市人力資源市場，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦公樓和78個(gè)村（社區(qū)）村務(wù)公開、黨務(wù)公開專欄將進(jìn)行線下公示，為期3天。

四、聘用及待遇保障

1、對公示無異議并在試用期內(nèi)考核合格的，由開原市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與申請人簽訂勞動(dòng)合同并辦理其他用工手續(xù)。同時(shí)向市委組織部、市政府報(bào)告。向民政局備案。

2、聘用人員試用期為3個(gè)月，每三年簽訂一次合同。試用期內(nèi)考核不合格的，不予錄用。

3.薪酬待遇。參照《開遠(yuǎn)市關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部待遇的方案》（開珠聯(lián)字[2019]7號(hào)），實(shí)行“基本工資+績效補(bǔ)貼”落實(shí)崗位福利，同時(shí)購買保險(xiǎn)和定期體檢。其中，社區(qū)管理人員基本工資按社區(qū)居委會(huì)副職（2500元/人/月）計(jì)算，鄉(xiāng)村振興干事基本工資按村委會(huì)副職（2418元）計(jì)算。元/人/月）。年底根據(jù)考核結(jié)果按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效補(bǔ)貼。試用期3個(gè)月，發(fā)底薪。試用期考核合格后，自勞動(dòng)合同簽訂之日起全額發(fā)放福利。

4、鼓勵(lì)群眾留在村里服務(wù)。引導(dǎo)支持鄉(xiāng)村振興干事、社區(qū)管理者按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村（社區(qū)）換屆選舉，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部。

5.積極支持創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村振興干事、社區(qū)管理者在任職期間自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)或農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可享受本市支持大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。創(chuàng)業(yè)。到

6、加強(qiáng)技能培訓(xùn)。鄉(xiāng)村振興者和社區(qū)管理者作為村（社區(qū)）干部進(jìn)行培訓(xùn)。凡是黨員的，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)（街道）青年人才黨支部，非黨員的，由鄉(xiāng)（街道）青年人才黨支部進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，納入全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

五、工作紀(jì)律

（一）違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）遵守回避規(guī)定。招聘人員與應(yīng)聘者之間存在回避情況的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者在任何階段被發(fā)現(xiàn)不符合公告要求的，一律取消考試或錄用資格。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋?！墩衅腹妗吩凇懊利愰_遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)、“美麗開遠(yuǎn)”APP、開遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上進(jìn)行公布，聯(lián)系電話：0873-。

附件：開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興干事及社區(qū)經(jīng)理登記表

中共開原市委組織部

民政局

市財(cái)政局

市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月17日