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事業(yè)單位有哪些考試？
事業(yè)單位考試，有幾種方式：
一是統(tǒng)考，即由當地人社部門根據事業(yè)單位的出缺情況統(tǒng)一組織招錄考試，考錄一批事業(yè)編制人員。考試的時間一般安排在國考省考后，分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。招錄單位主要集中在教育系統(tǒng)如學校，醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)如醫(yī)院，職能部門二層事業(yè)單位如信息中心，縣級派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七站八所等，編制類型有全額撥款、差額撥款。統(tǒng)考因為是批量考試，當地人社部門一般會加大宣傳力度，關注的人因此比較高，考試競爭的激烈程度相應也高，有一定的難度系數。
二是行業(yè)招考。部分行業(yè)或單位因為工作需要，在報請編制人社部門同意后，會在人社部門的參與下單獨開設考試，招錄事業(yè)編制人員，考試同樣分筆試面試兩個環(huán)節(jié)。這類考試招聘的人數不會很多，因為宣傳力度不如統(tǒng)考，關注度有所下降，競爭激烈程度相對會減弱。
三是單考。部分單位因為工作需要，報請人社編制部門同意后，也可以組織招考。這種類型的招錄，很多都是直接面試考核，即不需要筆試，直接通過面試考核招錄。面試時，考官由人社部門從考官庫中抽取，加上業(yè)務單位人員統(tǒng)一組成考官組，參加面試考核。報考條件一般都要求有一定工作經驗，比如獲得中級職稱等等，因為有條件門檻，相對報考的人就不是特別多，加上考試環(huán)節(jié)只有面試，考試難度總體比一般的事業(yè)單位考試或公考要低。
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事業(yè)單位招聘考試有三類
1.事業(yè)單位（綜合類）招聘，一般只對學歷和專業(yè)有限制，本科學歷起步，某些偏遠地區(qū)可能會招?？?，法律相關崗位要求法律職業(yè)證書，會計相關崗位要求會計從業(yè)資格證書，外語相關崗位要求四六級證書或其他語言證書，計算機相關崗位要求計算機等級證書。
2.事業(yè)單位（教育類）招聘，要求教師資格證書及普通話證書，部分地區(qū)限制專業(yè)，報考高中、初中一般要求本科及以上學歷，小學、幼兒園一般要求?？萍耙陨蠈W歷。
3.事業(yè)單位（醫(yī)學類）招聘，要求醫(yī)師（護士）執(zhí)業(yè)證書，限制醫(yī)學（護理）相關專業(yè)，醫(yī)生崗位本科或碩士學歷起步，護士崗位專科學歷起步。
事業(yè)單位考試主要是分三崗，綜合崗、教師崗、醫(yī)療崗等，考試的內容也是有差別得，綜合、教基、醫(yī)基等，都是有所差別得，想要備考而又沒有自控力的同學建議報班進行系統(tǒng)的學習，更加能夠接受不會分心影響備考。備考的培訓機構也多。比如中公教育等。在全國都是有分校的。甚至很多縣城都是有分校的、、、
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事業(yè)單位考試跟公務員考試一樣，分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。
筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;（當前大部門省市主要考《公共基礎知識》，每個省不同地市可能略有區(qū)別），《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業(yè)課目考試。（比如說會計什么的）專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試（綜合分析、社會現象、情景模擬、人際關系、演講等），極少部分也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業(yè)單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作（這里的公文寫作一般材料很簡短，有可能寫一個簡短的講話稿，報告什么的），部分加專業(yè)測試 。以招聘公告上說明為準。
事業(yè)單位考試科目通常涉及以下幾種類型：
（1）公共基礎知識
公共基礎知識是事業(yè)單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區(qū)域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所占比重相對較大。
（2）行測
事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
（3）申論
事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
（4）專業(yè)課
專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內容之一，事業(yè)單位根據自身業(yè)務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業(yè)知識和專門技能。專業(yè)科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統(tǒng)常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規(guī)及各學科專業(yè)知識等。
（5）面試
事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創(chuàng)新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協(xié)調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。
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