最低大?？蓤罂嫉拇髮W(xué)(大專最低什么學(xué)歷)
2022年軍事文職技能崗位招考考試正式開始，吸引了眾多考生的關(guān)注！
那么，為什么技術(shù)崗位的文職工作變得越來越受歡迎呢？除了準入門檻低之外，另一個最大的優(yōu)勢就是：福利好！
今天就給大家介紹一下
擔任專業(yè)和技術(shù)職務(wù)的文職人員的待遇問題
所有的要點都已經(jīng)為你標記好了。
快來和小編一起來看看吧！
（一）工資補貼
1、基本工資。它由崗位工資和級別工資組成。
崗位工資。共設(shè)置專業(yè)技能一級至五級、普工等6個職級，每個職級又設(shè)定若干工資等級標準。
級別工資。共設(shè)置10級至25級16個級別，每個級別又設(shè)定若干薪資等級標準。
2、基本津貼。包括職務(wù)津貼和兵役津貼，按照職務(wù)級別分別制定標準。
3、特殊津貼和補貼。它由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。
5、增資機制。實行促進增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機制。
6、住房補貼。根據(jù)您所在城市和職位級別執(zhí)行相應(yīng)標準，并按月繳納。
按各職位級別最低等級計算：
普通工人月收入4300多元
專業(yè)技能五級每月5300元以上
專業(yè)技能四級每月6700多元
專業(yè)技能三級每月8000元以上
以上不包括特殊津貼、工資獎金和經(jīng)常性增資。
（二）福利待遇
擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的文職人員按照士官范圍、條件和標準領(lǐng)取分居夫妻生活補貼、防暑降溫補貼、獨生子女父母獎勵、兒童保育教育補貼等。對獨生子女父母的退休獎勵，以及對獨生子女家庭的特殊支持。養(yǎng)老金和其他福利制度。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)文職人員按照規(guī)定的探親制度支付探親路費。
（三）住房保障
1.實行社會化、貨幣化保障，個人主要通過市場租賃或購買住房。文職人員也可以按照規(guī)定租用宿舍、公寓。
2、住房公積金由用人單位和個人分別繳存，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級住房公積金管理機構(gòu)統(tǒng)一管理。繳存比例應(yīng)當符合用人單位所在地人民政府規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。個人繳納的住房公積金由用人單位每月從其工資中代扣代繳。
（四）社會保險
按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當參加用人單位所在地省級機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險。用人單位應(yīng)當在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立職業(yè)年金。
在軍隊工作，達到法定退休年齡，符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇條件的，按照國家和地方規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
按規(guī)定參加協(xié)調(diào)地區(qū)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
（五）休假、探親
國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定參照執(zhí)行。
在專業(yè)技能崗位的文職招聘中，所有崗位的學(xué)歷要求都很低。管理崗位和技術(shù)崗位相比文職崗位，考試內(nèi)容相對簡單。在軍隊中從事的工作也比較簡單，所以專業(yè)技能文職人員的工資比管理和技術(shù)崗位的文職人員要低！