2023年大學(xué)生就業(yè)形勢分析(2023年畢業(yè)生就業(yè)政策)

復(fù)蘇的可能性不大，還取決于各因素相互作用對(duì)就業(yè)形勢的影響。

今天Offer先生也帶大家分析一下2023年的就業(yè)形勢，大家可以互相討論哦~

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一、就業(yè)是民生之本，也是社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”

據(jù)了解，今年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)是1100萬人以上，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率目標(biāo)控制在5.5%以內(nèi)。目前，前三季度新增就業(yè)崗位已完成全年目標(biāo)的91%。10月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%，與上月持平。

國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌輝此前在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布會(huì)上表示，盡管經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，但穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

“當(dāng)前，COVID-19疫情對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響仍在持續(xù)，大量中小企業(yè)經(jīng)營壓力較大，新增就業(yè)崗位難以大幅增加，競爭加劇?！斌w制內(nèi)公益性崗位的爭奪日趨激烈。

從求職者的角度來看，只有調(diào)整預(yù)期，面向基層、面向農(nóng)村、面向新經(jīng)濟(jì)，到祖國最需要的地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)，才能找到出路。

從政府角度看，可以通過增加投資、鼓勵(lì)消費(fèi)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、向全社會(huì)開放國有資本壟斷行業(yè)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)崗位來緩解就業(yè)矛盾?？赡艿摹！敝袊逃茖W(xué)院制度研究所副所長、研究員張家勇在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

二、多措并舉穩(wěn)就業(yè)

今年以來，受疫情影響，就業(yè)形勢出現(xiàn)一些波動(dòng)。一季度前兩個(gè)月就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。受疫情影響，3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至5.8%，4月份調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)升至6.1%。

但隨著5月份后疫情防控形勢好轉(zhuǎn)以及一系列穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)就業(yè)政策措施的落實(shí)，調(diào)查失業(yè)率開始下降。6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降至5.5%，7、8月份繼續(xù)下降，分別達(dá)到5.4%和5.3%。

盡管受疫情頻繁爆發(fā)影響，9月以后調(diào)查失業(yè)率上升至5.5%，但10月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持平穩(wěn)，與上月持平。

總體來看，前三季度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.6%，其中三季度平均為5.4%，比二季度下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。

從就業(yè)主體群體看，三季度25-59歲勞動(dòng)力平均失業(yè)率為4.4%，明顯低于一季度4.9%和上年同期5.0%的平均水平。第二季度；第三季本地勞動(dòng)力平均失業(yè)率為5.3%，顯著低于第二季平均水平。環(huán)比下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。這意味著三季度就業(yè)形勢好于一、二季度。

據(jù)了解，今年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)是1100萬人以上，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率目標(biāo)控制在5.5%以內(nèi)。

目前，前三季度新增就業(yè)崗位已完成全年目標(biāo)的91%。雖然前三季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.6%，但10月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%，與上月持平。

事實(shí)上，就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定與各項(xiàng)穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)政策的加強(qiáng)落實(shí)密不可分。

近期，一系列聚焦重點(diǎn)群體的穩(wěn)就業(yè)政策陸續(xù)出臺(tái)。例如，人力資源社會(huì)保障部等五部門聯(lián)合發(fā)文，進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與此同時(shí)，地方政府也積極響應(yīng)，如陜西、安徽、湖北等地。建議在重點(diǎn)工程中大力實(shí)施以工代賑工程，促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)和收入增長。

三、應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破1000萬，達(dá)到1076萬人。2023年全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人，再創(chuàng)歷史新高。新高。

可以說，高校畢業(yè)生已成為新就業(yè)的主力軍，高校畢業(yè)生就業(yè)已成為就業(yè)工作的重中之重。

近日，教育部、人力資源社會(huì)保障部召開2023年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議。

隨即，教育部發(fā)布《關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》號(hào)文，要求高等學(xué)校將人才培養(yǎng)工作與勞動(dòng)力市場需求緊密結(jié)合。高校要在開展企業(yè)走訪找工作的同時(shí)深化校企合作，精準(zhǔn)開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，取消領(lǐng)取就業(yè)登記證，簡化優(yōu)化求職就業(yè)程序。

2022年11月15日，教育部、人力資源社會(huì)保障部召開2023年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議。會(huì)議指出，2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生預(yù)計(jì)為1185萬人，同比增加82萬人，畢業(yè)生數(shù)量和增幅均創(chuàng)歷史新高。

（數(shù)據(jù)來源：教育局官網(wǎng)信息整理）根據(jù)國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部此前披露的數(shù)據(jù)，2021年，留學(xué)生回國就業(yè)人數(shù)突破百萬人次。第一次。后疫情時(shí)代，回國人數(shù)也激增。如此龐大的國內(nèi)外畢業(yè)生群體，必然帶來就業(yè)難、就業(yè)競爭激烈等問題。

（數(shù)據(jù)來源：國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部）

1、應(yīng)屆生就業(yè)難

但仍有人選擇“慢就業(yè)”

作為畢業(yè)生的“頭等大事”，就業(yè)問題近年來受到社會(huì)廣泛關(guān)注，國家也出臺(tái)了一系列促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的保障措施。

僅2021年11月至2021年12月，教育部就發(fā)布了4個(gè)關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的部署文件。12月14日，教育部、人力資源社會(huì)保障部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、中央廣播電視總臺(tái)五部門電視臺(tái)決定聯(lián)合開展2022年促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)的“全民招工行動(dòng)”。

鼓勵(lì)有條件的地方、高校、企業(yè)等用人單位通過中央廣播電視總臺(tái)等宣傳渠道繼續(xù)開展招聘推介活動(dòng)。鼓勵(lì)用人單位在國家招聘平臺(tái)、教育部“校園招聘服務(wù)”平臺(tái)、中國人力資源市場網(wǎng)、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)、中智招聘平臺(tái)等平臺(tái)集中發(fā)布招聘信息，舉辦專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

同時(shí)，通過“校園招聘月”系列活動(dòng)，“校園招聘服務(wù)”持續(xù)推動(dòng)2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)。

然而，盡管國家和各高校推出了一系列就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，但面對(duì)如此激烈的就業(yè)競爭環(huán)境和求職壓力，一些人還是選擇暫時(shí)“放下”。近年來，“慢就業(yè)”現(xiàn)象在部分畢業(yè)生中流行，并逐漸成為后疫情時(shí)代畢業(yè)生就業(yè)問題的焦點(diǎn)之一。

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2022屆大學(xué)畢業(yè)生中，50.4%選擇職場就業(yè)，較2021年下降6個(gè)百分點(diǎn)。自由職業(yè)（18.6%）和慢速就業(yè)（15.9%）的比例均較2021年上升3個(gè)百分點(diǎn)。2021年。這是繼2021年之后連續(xù)第二年單位就業(yè)比例下降，而自由職業(yè)和慢速就業(yè)比例上升。

（數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘調(diào)查）所謂“慢就業(yè)”，是指大學(xué)生畢業(yè)后既不打算立即就業(yè)，也不打算繼續(xù)升學(xué)，而是暫時(shí)選擇出國留學(xué)、教書、留在家里陪父母，或者進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，慢慢考慮未來。這種發(fā)展路徑的現(xiàn)象與那些畢業(yè)后就急著找工作加入求職大軍的人形成了鮮明的對(duì)比。

導(dǎo)致畢業(yè)生“就業(yè)慢”的明顯因素之一就是“就業(yè)難”。除了畢業(yè)生數(shù)量逐年增加導(dǎo)致就業(yè)競爭加劇外，許多企業(yè)因Covid-19的持續(xù)影響而面臨停止招聘、裁員甚至破產(chǎn)等問題流行性。

事實(shí)上，就業(yè)緩慢的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)。中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)2019年對(duì)2009名受訪者進(jìn)行的調(diào)查顯示，72.9%的受訪者身邊都是“緩慢就業(yè)”的大學(xué)生。

調(diào)查顯示，未能提前規(guī)劃未來（62.4%）被受訪者認(rèn)為是大學(xué)生選擇“慢就業(yè)”的最常見原因。此外，受訪者還指出，大學(xué)生“就業(yè)慢”的其他主觀原因還包括：不知道自己適合什么工作（42.7%）、想找工作“錯(cuò)峰”（36.7%）。），而且沒有足夠的技能。彌補(bǔ)短板（34.3%），計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，先了解市場環(huán)境（28.0%），“喘口氣”，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變（27.8%），冷靜自己，選擇繼續(xù)深造或參加社交活動(dòng)（25.7%），計(jì)劃進(jìn)入自媒體、網(wǎng)店等新業(yè)態(tài)（11.3%）等

對(duì)于畢業(yè)生本身來說，我們并不了解“慢就業(yè)”是否是一種合適、健康的就業(yè)方式的全貌，我們也不予評(píng)論。不過，“慢”不是目的，而是為在此期間實(shí)現(xiàn)“更高質(zhì)量就業(yè)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國就業(yè)研究院副研究員夏慶云表示，“慢就業(yè)”看似與家庭經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)、社會(huì)環(huán)境的變化有關(guān)，但也反映出當(dāng)今“職業(yè)教育”的缺失。

2、現(xiàn)階段應(yīng)提前布局

職業(yè)規(guī)劃-未來的機(jī)會(huì)在哪里？

傳統(tǒng)的本科教育注重培養(yǎng)學(xué)術(shù)人才。在學(xué)術(shù)型人才已經(jīng)飽和的基礎(chǔ)上，未來國家將培養(yǎng)大量應(yīng)用型人才。

根據(jù)全國教育系統(tǒng)和各地發(fā)布的文件，專業(yè)詞匯數(shù)量排名顯示，“科技應(yīng)用”占據(jù)榜單半壁江山。據(jù)Max《2022年中國本科/高職生就業(yè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，近五年我國綠標(biāo)本科專業(yè)中，信息、軟件、網(wǎng)絡(luò)均位列前三。

（數(shù)據(jù)來源：Max《2022年中國本科/高職生就業(yè)報(bào)告》）百度中國教育在線2021年高考搜索大數(shù)據(jù)顯示，高校熱門專業(yè)前五名均是科技應(yīng)用類專業(yè)。參考各種榜單，從畢業(yè)生薪資、專業(yè)熱門度、就業(yè)率、失業(yè)率等綜合角度來看，科技人才是當(dāng)前市場上最搶手的。

（數(shù)據(jù)來源：百度2021年高考搜索大數(shù)據(jù)）未來科技應(yīng)用型人才的培養(yǎng)是國家和市場共同選擇的結(jié)果。

“2023年的就業(yè)形勢將非常嚴(yán)峻。嚴(yán)峻的不僅僅是增量壓力，而是三年疫情帶來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行和現(xiàn)有就業(yè)群體的結(jié)構(gòu)性矛盾。兩者疊加形成復(fù)雜的矛盾?！?023年的就業(yè)環(huán)境……”安徽省勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事王章明在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

為此，他建議，一是加快穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)，出臺(tái)有針對(duì)性的政策，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)主渠道作用，鼓勵(lì)民營企業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)就業(yè)更多的工人，并解決青年失業(yè)率高的問題。地位；

二是制定相關(guān)政策找基層就業(yè)，鼓勵(lì)青年員工服務(wù)基層，在鄉(xiāng)村振興第一線做出貢獻(xiàn)，磨練自我；

三是全社會(huì)共同做好就業(yè)引導(dǎo)，認(rèn)清形勢，穩(wěn)定就業(yè)心態(tài)，鼓勵(lì)員工優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，培育靈活就業(yè)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域競爭力，創(chuàng)造差異化就業(yè)。

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