官方發(fā)布工資價位表(2020工資行業(yè)排行)
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近日,人力資源和社會保障部發(fā)布
2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息
不同職業(yè)薪資水平的披露數(shù)據(jù)
看看你的薪資水平是多少?
企業(yè)從業(yè)人員工資價位出爐
按職業(yè)劃分的中型企業(yè)職工工資價格(2020年)。人力資源和社會保障部
所謂薪資水平是指報告期內(nèi)企業(yè)員工的薪資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
分位數(shù)值是指將數(shù)據(jù)從低到高排序,并將數(shù)據(jù)放置在序列中相應(yīng)的百分比位置。表示相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該值。一般分為低四分位數(shù)(第10個百分位數(shù))、下四分位數(shù)(第25個百分位數(shù))、中位數(shù)(第50個百分位數(shù))、上四分位數(shù)(第75個百分位數(shù))和高四分位數(shù)(第90個百分位數(shù))。
哪些職業(yè)吸金能力強?
哪個職業(yè)更賺錢?
從薪資水平高看,企事業(yè)單位負責(zé)人位居第一,年薪從010到5.9萬不等。
2019年薪資價格表第三名26.19萬元;金融服務(wù)人員排第二,年工資為23.9萬元;經(jīng)濟和金融專業(yè)人員排第三,年工資為17.42萬元。
除了高位數(shù)字外,從其他分位數(shù)的薪資水平來看,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,此次則位居第四,年工資為17.34萬元。
可以看出,總體來看,金融業(yè)的吸金能力依然較強,金融服務(wù)人員的工資也屬于整體最高的行列。
金融服務(wù)人員均為最高,高于其他職業(yè),分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。
我們來看看不同職級員工的薪資價格數(shù)據(jù)。
分職級企業(yè)職工工資(2020年)。人力資源和社會保障部
該表分為三類:管理崗位級別、技術(shù)崗位級別和技能崗位級別。由此可見,管理職位越高,職稱越高,技能越高,薪資價格越高。
從高薪水平來看,高級管理職位排名第一,年薪從010到5.9萬不等。
因此,人們必須到更高的地方去,不斷提高技能和職稱,工資和收入往往會上漲。
哪些崗位工資價位更高?
那么,學(xué)歷對于工資的提升還起到作用嗎?知識還能改變命運嗎?答案仍然是肯定的。
麗水市不同學(xué)歷企業(yè)職工工資情況。
例如,根據(jù)麗水市公布的按學(xué)歷劃分的企業(yè)職工薪資價格,從整體薪資情況來看,研究生(含博士、碩士)>本科生>大專>高中、中?;蚣夹?初中及以下。
從薪資高區(qū)間來看,研究生(含博士、碩士)年薪達到38.74萬元;緊隨其后的是技術(shù)類高級職稱,年工資為28萬元。
也就是說,學(xué)歷越高,工資就越高。毫無疑問,學(xué)歷對于提高薪資水平仍然非常重要。
學(xué)歷依然拉高工資價位
截至本月初,全國14個省區(qū)市已發(fā)布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線。
圖為2021年企業(yè)薪酬指導(dǎo)線
企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展控制目標(biāo)向社會發(fā)布的年度工資增長水平建議。它由基線、上限線(也稱為預(yù)警線)和下限線組成。
從工資增長來看,山西的上限為12%,最高。其中17.85萬元,大學(xué)本科為16.98萬元。
此外,多地在2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線通知中強調(diào),著力提高一線員工工資水平。2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線來了!
江西、陜西、福建、山東、西藏、天津、甘肅、湖南未設(shè)定上線。在工資增長基準(zhǔn)線方面,主要集中在6%-8%區(qū)間,江西、山西均設(shè)定為8%,為最高。
江西提出,在堅持按勞分配原則的前提下,努力提高一線職工特別是技術(shù)工人、農(nóng)民工的工資水平,使一線職工工資增長不低于本企業(yè)平均工資的增長。
你在哪個行業(yè)工作?
工資屬于什么價位?
責(zé)任編輯:李展
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