湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定中小學(xué)教師學(xué)時(shí)要求(湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定最新)

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

第一章一般規(guī)定

第一條為了規(guī)范繼續(xù)教育活動(dòng)，保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，制定本條例。

第二條本規(guī)定適用于國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織（以下統(tǒng)稱用人單位）專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育）。

第三條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，以能力建設(shè)為核心，突出針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需教學(xué)、注重實(shí)效、注重教學(xué)質(zhì)量。訓(xùn)練與使用相結(jié)合。規(guī)則。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

專業(yè)技術(shù)人員要適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求，積極參加繼續(xù)教育，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高專業(yè)水平。

第五條繼續(xù)教育實(shí)行政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人共同投入機(jī)制。

國家機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定予以保障。企業(yè)事業(yè)單位等應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的投入。

第六條繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)的管理制度。

人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定繼續(xù)教育政策，制定繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。

縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理和組織工作。

行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法開展本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施。

第二章內(nèi)容與方法

第七條繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。

公共必修科目包括專業(yè)技術(shù)人員普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)資料等基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)學(xué)科包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作所應(yīng)掌握的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識(shí)。

第八條專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)不少于三分之二。

專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計(jì)入當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：

(1)參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)或進(jìn)修課程；

（二）參加相關(guān)繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)；

（三）參加遠(yuǎn)程教育；

（四）參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動(dòng)；

（五）符合規(guī)定的其他方式。

繼續(xù)教育方式和學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)的具體認(rèn)定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門制定。

第九條用人單位可以按照本規(guī)定，結(jié)合本單位發(fā)展戰(zhàn)略和崗位要求，組織繼續(xù)教育活動(dòng)或者參加行業(yè)組織的繼續(xù)教育活動(dòng)，為本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育提供便利。

第十條專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要參加本單位組織的繼續(xù)教育活動(dòng)。經(jīng)用人單位同意，也可以利用業(yè)余時(shí)間或者工作時(shí)間參加本單位組織外的繼續(xù)教育活動(dòng)。

第十一條專業(yè)技術(shù)人員從事依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定需要取得職業(yè)資格的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其參加繼續(xù)教育活動(dòng)提供保障。

第十二條專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意在休班、半休班參加繼續(xù)教育活動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動(dòng)者的協(xié)議支付工資、福利和其他福利。

用人單位安排專業(yè)技術(shù)人員在工作時(shí)間以外參加繼續(xù)教育活動(dòng)的，雙方應(yīng)當(dāng)約定費(fèi)用分?jǐn)偡绞胶拖嚓P(guān)待遇。

第十三條用人單位可以與生產(chǎn)、教學(xué)、科研等單位聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動(dòng)，建立生產(chǎn)、教學(xué)、科研、項(xiàng)目、資金、人才相結(jié)合的繼續(xù)教育模式。

第十四條國家通過實(shí)施重大人才工程和繼續(xù)教育工程、特殊區(qū)域人才培養(yǎng)工程、對(duì)口支援等方式，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、特殊區(qū)域、關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育給予支持。

第三章組織管理和公共服務(wù)

第十五條專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的學(xué)習(xí)紀(jì)律和管理制度，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)全部或者大部分繼續(xù)教育費(fèi)用的，用人單位不得指定繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)。

第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、聘用和晉升的激勵(lì)機(jī)制，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況作為考核、評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。聘用專業(yè)技術(shù)人員。

專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育是擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申請(qǐng)上一級(jí)資格評(píng)審的重要條件。有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育是職業(yè)資格登記或者注冊(cè)的必要條件的，依照其規(guī)定。

第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育登記管理制度，記錄專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時(shí)間、考試和考核結(jié)果。

第十八條依法設(shè)立的高等學(xué)校、科研院所、大型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)），可以為專業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育服務(wù)。

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備與繼續(xù)教育目的和任務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、教材和人員，建立健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度。

第十九條繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，向社會(huì)公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，建立教學(xué)檔案，并根據(jù)考試如實(shí)為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)證書。和評(píng)估結(jié)果。

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)可充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展遠(yuǎn)程教育，形成開放的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，為基層和一線專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高能力和素質(zhì)提供便捷高效的服務(wù)。質(zhì)量。

第二十條繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則，聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建設(shè)繼續(xù)教育師資隊(duì)伍。

第二十一條人力資源社會(huì)保障部按照國家有關(guān)規(guī)定，選擇培養(yǎng)質(zhì)量高、社會(huì)效益好的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，在繼續(xù)教育工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，建設(shè)國家繼續(xù)教育基地。適用于專業(yè)技術(shù)人員。

縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門可以根據(jù)實(shí)際情況建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

第二十二條人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)組織建立健全繼續(xù)教育公共服務(wù)體系，建設(shè)繼續(xù)教育綜合公共信息服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布公共和專業(yè)繼續(xù)教育指南。繼續(xù)教育科目。

人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門和行業(yè)組織，根據(jù)不同崗位、不同類別、不同層次的專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)課程和教材體系建設(shè)，推薦精品課程和優(yōu)秀教材。促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源共享。

第二十三條人力資源社會(huì)保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接組織繼續(xù)教育活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)突出公益性，不得收取費(fèi)用。

人力資源社會(huì)保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門委托繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)舉辦繼續(xù)教育活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法通過招標(biāo)等方式遴選，并與繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)簽訂政府采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

鼓勵(lì)和支持企事業(yè)單位、行業(yè)組織等舉辦公益性繼續(xù)教育活動(dòng)。

第二十四條人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度，定期和隨機(jī)統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育人數(shù)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等基本信息，建立繼續(xù)教育數(shù)據(jù)庫。專業(yè)技術(shù)人員。

第二十五條人力資源社會(huì)保障行政部門或者其委托的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)可以對(duì)繼續(xù)教育的有效性進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為政府支持相關(guān)項(xiàng)目的重要參考。

第二十六條人力資源社會(huì)保障行政部門依法對(duì)用人單位和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四章法律責(zé)任

第二十七條用人單位違反本規(guī)定第五條、第十一條、第十二條、第十五條第二款、第十六條、第十七條規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令改正；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。造成專業(yè)技術(shù)人員損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條專業(yè)技術(shù)人員違反本條例第八條第一款、第十五條第一款規(guī)定，在學(xué)習(xí)期間無正當(dāng)理由不參加繼續(xù)教育或者違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和管理制度的，用人單位可以根據(jù)情況給予批評(píng)教育、拒絕報(bào)銷或要求退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。

第二十九條繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反本條例第十九條第一款規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令改正，給予警告。

第三十條人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行業(yè)主管部門及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的，給予責(zé)令改正。由其上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)督機(jī)關(guān)這樣做。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照管理權(quán)限依法予以糾正，并給予處理。

第五章附則

第三十一條本規(guī)定自2015年10月1日起施行。原人事部1995年11月1日發(fā)布的《全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》號(hào)（湘冀發(fā)[1995]131號(hào)）同時(shí)廢止

注：政策信息來源于政府官方網(wǎng)站。以上信息僅供參考。如您想查詢最新相關(guān)消息，請(qǐng)參閱官網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容。