離職案例(員工離職事件)

事實上，我們這一代人真的很悲慘。當(dāng)我們出生時，我們被迫繳納計劃生育罰款。學(xué)年競爭非常激烈。大家早起，努力學(xué)習(xí)，每天都夢想著?？从⒄Z單詞。終于，通過了高考，成群結(jié)隊的人終于踏上了大學(xué)校園。四年后，他們將面臨數(shù)百萬就業(yè)人員。不想被強(qiáng)迫工作的好孩子，就會廢寢忘食，努力學(xué)習(xí)考研。畢業(yè)后，他們還要面對越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)他們好不容易找到工作的時候，要么突然告訴你他們要被解雇了，要么整天被公司各種PUA騷擾。

我即將步入中年，這個時候你還在為生孩子而煩惱嗎？啊，生活總是給我們太多的不確定性和不穩(wěn)定。

回到正題，A的經(jīng)歷讓我對自己和公司的關(guān)系有了新的認(rèn)識。目前，公司的經(jīng)營環(huán)境不好，就業(yè)形勢也不好，所以越來越多的人為了維持生計而向公司讓步。這也在一定程度上助長了一些企業(yè)和一些老板的囂張氣焰。但我認(rèn)為這種關(guān)系從長遠(yuǎn)來看是不正常的。就像兩性關(guān)系一樣，一方長期處于壓抑狀態(tài)，另一方長期處于包容狀態(tài)。如果沒有有效的溝通和理解，關(guān)系遲早會消亡。

在我看來，在做好本職工作的前提下，沒有必要向公司和老板妥協(xié)，因為你的軟弱和妥協(xié)只會讓公司和老板認(rèn)為你是一個沒有脾氣、容易被人欺負(fù)的人。被欺負(fù)，甚至他們會認(rèn)為你是一個沒有價值的人，因為你的弱點和欺凌會讓他們更多地尋找你的缺點和錯誤，并以此作為“勒索”和“強(qiáng)迫你屈服”。

那么，與公司、老板相處，平等協(xié)商，不是很甜蜜嗎？當(dāng)然，這是在做好本職工作的前提下。我把工作做好了，我不僅需要同等的報酬，更需要同等的精神回報。