今年高校畢業(yè)生達(dá)幾萬人(今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)909萬人)

從“就業(yè)難”到“香餑餑”

大學(xué)生突然搶手原因何在

近年來，全國高校畢業(yè)生總數(shù)逐年增加，“就業(yè)難”的抱怨不絕于耳。2017年，全國大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到795萬人，比2016年增加了30萬人。沒想到，就在今年，全國多個城市為大學(xué)畢業(yè)生推出了政策大禮包，包括戶籍、補貼、住房優(yōu)惠、個人就業(yè)等。免稅，改變了過去的“就業(yè)難”和“用工荒”?！肮泊娴膶擂尉置?。這場新的人才爭奪戰(zhàn)背后，折射出怎樣的社會變化？”

轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求

武漢宣布建立大學(xué)畢業(yè)生最低年薪制度，確保能比市場價低20%買房；成都推出“融飄計劃”，實行先落戶后就業(yè)制度；長沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生購房不受限制；西安五年投資38億元，吸引和培養(yǎng)100萬人才……今年夏天以來，十多個省會城市和重點城市密集推出吸引人才“大動作”，出臺了多項針對人才的政策大學(xué)。優(yōu)厚的畢業(yè)生招聘政策。新一輪人才競爭進(jìn)入白熱化階段。

不難發(fā)現(xiàn)，與以往院士、國家千人、國家萬人、長江學(xué)者、國家杰出青年等高端人才的爭奪不同，本輪“搶奪大戰(zhàn)”的顯著特點是：人才”就是大家都想搶年輕人，尤其是年輕人。大學(xué)畢業(yè)生。這一輪“搶人大戰(zhàn)”也徹底改變了多年來不斷上演的“用工荒”“就業(yè)難”的尷尬局面。仿佛一夜之間，大學(xué)生從“找工作難”變成了“好就業(yè)”。這場新的人才爭奪戰(zhàn)背后體現(xiàn)了哪些社會變革？

“很多城市發(fā)起‘畢業(yè)生爭奪戰(zhàn)’，實際上直接反映了城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的實際需求。它標(biāo)志著城市進(jìn)入了高維競爭階段，已經(jīng)超越了簡單的技術(shù)、資源競爭?！焙褪袌觥＿@日益成為人力資源的競爭?！蔽錆h理工大學(xué)人力資源開發(fā)研究院院長桂兆明認(rèn)為。

“在快速崛起的中國，過去的‘用工荒’和‘就業(yè)難’并存，這體現(xiàn)了我們發(fā)展模式的簡單性和粗放性。在資源密集型、勞動密集型階段，確實不需要大學(xué)畢業(yè)生太多了?！敝袊耸驴茖W(xué)院原院長吳江指出，“大學(xué)生的需求表明，我們的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級已初見成效?！袊圃臁_始向‘中國制造’智能化轉(zhuǎn)型，有對勞動者素質(zhì)的要求自然更高，這也預(yù)示著隨著我國開始謀求從“人口紅利”轉(zhuǎn)向“人才紅利”，高學(xué)歷、高收入、高科技等將成為勞動力市場的主流趨勢。就業(yè)市場?！?/p>