任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況匯總表(任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況怎么填)

自擔(dān)任現(xiàn)職以來(lái)的年度評(píng)估清單。本考核登記表稱為專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表。指當(dāng)年人才測(cè)評(píng)信息的全部?jī)?nèi)容。有幾個(gè)問(wèn)題需要注意：

.封面：封面包含人才姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及工作單位。名字一定要如實(shí)寫。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格沒(méi)有書(shū)面規(guī)定。目前專業(yè)技術(shù)崗位的問(wèn)題需要根據(jù)情況確定，因?yàn)槠胀ㄈ瞬攀遣辉试S直接考核中級(jí)工程師的。需要有助理工程師職稱才可以評(píng)定中級(jí)工程師。不過(guò)，如果找到評(píng)估機(jī)構(gòu)，通?？梢灾苯釉u(píng)估。我個(gè)人建議你自己評(píng)估的話還是慎重考慮一下。如果您找到評(píng)估機(jī)構(gòu)，請(qǐng)寫下來(lái)。如果沒(méi)有，就不要寫。

請(qǐng)記住，工作單位不是您申請(qǐng)資格的單位。不要與這個(gè)單位混淆。這是你工作的公司這幾年的工作情況。不可能寫你現(xiàn)在的單位，也不可能寫你申請(qǐng)資格。對(duì)于符合條件的單位，你必須根據(jù)你的表現(xiàn)寫下你當(dāng)時(shí)所在單位的名稱。

.內(nèi)頁(yè)1：本頁(yè)主要是人才的基本信息。姓名、性別、出生日期和政治觀點(diǎn)應(yīng)按原樣填寫。專業(yè)技術(shù)崗位未填補(bǔ)，聘用期主要是人員流動(dòng)所致?？紤]到這個(gè)問(wèn)題，需要寫清楚人才的聘用期限。如果是全年的話，基本上是當(dāng)年的1月到12月底。如果不是，請(qǐng)根據(jù)情況填寫。

行政職位一般是根據(jù)你當(dāng)年的職位來(lái)寫的。如果你忘記了，你可以寫員工，但一定不要留空。教育資格是固定的。你想寫什么就寫什么。重點(diǎn)是對(duì)今年思想工作進(jìn)行總結(jié)。記得感謝領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)。感謝聚會(huì)。記住，是思想工作、業(yè)績(jī)、工作內(nèi)容的總結(jié)，但這些都是次要的。你要同時(shí)說(shuō)你的公司給了你多大的幫助，你的領(lǐng)導(dǎo)給了你多大的支持，明白！

.你收到了什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)？這是一個(gè)問(wèn)題。記住，如果能提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)憑證，就寫吧。如果你不能提供，那就不要寫。否則，專家很可能會(huì)誤認(rèn)為你是欺詐。

.不要在此欄中填寫您在發(fā)生的任何事故中受到的處罰。如果這樣做，你會(huì)很痛苦，功不抵過(guò)。

.繼續(xù)教育狀況。這個(gè)欄目一般不寫。除非您能提供相應(yīng)的證明材料，否則請(qǐng)留空。

.那些已經(jīng)發(fā)表的論文和著作。這個(gè)要看人才情況。如果當(dāng)年真的發(fā)表了，就如實(shí)寫吧。同時(shí)，您需要將論文副本作為附件放在后面。否則，不寫。這是獎(jiǎng)金。

.在主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)等方面，工作經(jīng)歷一般是根據(jù)你提供的當(dāng)年的表現(xiàn)。如果有發(fā)明創(chuàng)造之類的獎(jiǎng)項(xiàng)，可以寫下來(lái)。記住，只要你寫了，就必須提供證明。沒(méi)有證據(jù)就不要寫任何東西。

.直接領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)欄目和其余欄目基本上都是寫一份協(xié)議，然后讓相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。

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