內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)方法（內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧包含哪些方面）
今天給各位分享內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)方法的知識，其中也會對內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧包含哪些方面進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要學(xué)習(xí)哪些課程?
- 2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容
- 3、作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)注重哪些能力的提高?
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要學(xué)習(xí)哪些課程?
技術(shù)與工具培訓(xùn)：包括信息技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)字營銷等方面的培訓(xùn)。健康與福利：關(guān)注員工健康管理、心理健康、工作生活平衡等。
平安知鳥提供的TTT培訓(xùn)，有精進(jìn)培訓(xùn)專業(yè)技能課程，包括教學(xué)課程設(shè)計(jì)、PPT制作等內(nèi)容。
目前提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)授課技巧方面的培訓(xùn)很多，有STT、TTT、PTT、國家企業(yè)培訓(xùn)師，這些都是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)學(xué)習(xí)能力方面的培訓(xùn)，其中STT是目前國內(nèi)最新研發(fā)的適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程，更側(cè)重效果，關(guān)注績效。
通用課程：這類課程是為了幫助員工提高通用能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等。這類課程可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)等方式來實(shí)現(xiàn)。
平安知鳥的知鳥優(yōu)課是一站式企業(yè)培訓(xùn)課程采購中心，擁有海量企培課程，不同的企業(yè)、職位都可以在里面找到所需資源。知鳥優(yōu)課不僅有20萬+成品課程內(nèi)容、500+內(nèi)容合作伙伴，還有覆蓋50余個(gè)行業(yè)以及百余款精品OMO混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)對象不同，培訓(xùn)需求也會不一樣。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)前需要精準(zhǔn)分析需求，擬定一個(gè)初始方案，經(jīng)過入企診斷后，確定師資課題，確定最終解決方案。
包括禮儀形象、溝通技巧、心理健康等。這類內(nèi)訓(xùn)課程通常以講座、培訓(xùn)班、心理輔導(dǎo)等方式進(jìn)行，通過提升員工的素質(zhì)和道德水平，提高企業(yè)形象和員工滿意度。
在我看來，課程的選擇是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的關(guān)鍵，而TTT課程至少要包括培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件制作和授課技巧這些基本內(nèi)容。
新員工培訓(xùn)主要包括兩方面的知識，一是共性的知識，比如企業(yè)的背景、企業(yè)的文化、日常規(guī)章制度等。二是特性的知識，與員工將要任職的崗位有關(guān)，比如一些專業(yè)技能的培訓(xùn)等。
想要制定好完善的培訓(xùn)方案，就先要通過調(diào)研、訪談、座談等確定合理的培訓(xùn)目標(biāo)。
恩，我就是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，我告訴你我們系統(tǒng)的一些常識。員工培訓(xùn)的內(nèi)容，一般分為三大類： 第一類：心態(tài)、思想意識類，占比10%； 第二類：技能類，有基本崗位技能和專業(yè)崗位技能。占比60%； 第三類：知識類。
作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)注重哪些能力的提高?
1、內(nèi)訓(xùn)師具備的四大能力是：有分享意愿；有感染力；有進(jìn)取心；有邏輯分析能力。分享意愿，就是講師要愿意通過一個(gè)案例或故事把所要講的內(nèi)容表達(dá)清楚、明白。
2、有能力掌控培訓(xùn)課堂的氣氛與進(jìn)度； 關(guān)注受訓(xùn)者，有良好的互動(dòng)與交流； 能客觀地評估培訓(xùn)結(jié)果。建議，先試著對新員工培訓(xùn)，老練一些后再對老員工進(jìn)行培訓(xùn)，隨著自己各方面的提高，將來可以擔(dān)任對管理者培訓(xùn)的授課任務(wù)。
3、現(xiàn)在企業(yè)員工經(jīng)歷過太多太多地培訓(xùn)，因此，對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師地要求越來越高，企業(yè)員工越來越注重課程地實(shí)用性，也就是說你講的內(nèi)容要對我有用，更希望內(nèi)訓(xùn)師能幫助員工建立一套相關(guān)的思維框架，可以直接拿來工作中運(yùn)用。
關(guān)于內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)方法和內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧包含哪些方面的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。