盤點2019年度新野人才工作十件實事匯報(新野人才引進)

核心技巧

2019年，新野縣緊緊圍繞“兩輪兩翼”戰(zhàn)略，實施“諸葛人才計劃”，實施“新野人才工程”，重點發(fā)展紡織服裝、光電、食品三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加大吸引人才、育人用才、用人才、用事業(yè)留人、用環(huán)境留人、用情感留人的力度，加快人才強縣建設(shè)，推動轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展。全縣經(jīng)濟社會向前發(fā)展，取得了良好成效?；仡?019年新業(yè)人才工作，我們總結(jié)了十件實事，激勵奮戰(zhàn)在一線的人們。

一、廣納人才，為“三新領(lǐng)域”建設(shè)注入新活力

為幫助企業(yè)解決用工荒問題，利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)團聚的有利時機，我們搭建了人才供需交流平臺，在我市舉辦了首屆春季人才招聘會。2019年，共收到簡歷3519份，達成初步意向3033人。農(nóng)民工與本地人才回鄉(xiāng)就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙贏”。組織教育、衛(wèi)生和部分企業(yè)赴新鄉(xiāng)、信陽、南陽等高校開展“城市游”“校園游”招聘活動，硬性引進急需人才217名。

2、參加省市各類活動，利用平臺招聘人才

2019年4月，9位專家教授受邀參加“首屆南陽院士專家家鄉(xiāng)行”，為家鄉(xiāng)建設(shè)建言獻策。其中，西南政法大學校長付子堂與南陽市政府市長霍浩勝簽署校地合作框架協(xié)議。梅勝偉、王琪、趙超華、顧明被南洋理工學院聘為客座教授。梅勝偉由南洋師范大學任命。聘為兼職教授。清華大學機電專家梅勝偉教授與新方公司達成合作意向，并派出專家團隊與相關(guān)企業(yè)合作，推動科研成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)發(fā)展問題，為新方公司建設(shè)貢獻力量。家鄉(xiāng)。重慶交通大學沙漠研究所副所長、副教授趙超華發(fā)明的新型植物粘合劑項目在新野啟動，并受聘為縣產(chǎn)業(yè)集群管委會副主任。2019年10月26日，邀請7位專家、組織8家企業(yè)、7家機構(gòu)參加第二屆中國河南人才招聘創(chuàng)新發(fā)展大會。11月2日，他參加了千名大學生赴萬留學就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招收中醫(yī)藥高層次人才專場活動。招聘活動期間，共收到簡歷345份，初步意向163人。

三、積極引導(dǎo)海外優(yōu)秀人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)

大力實施人才回流民族創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，依托外部黨組織建立粵港澳大灣區(qū)人才工作站，選聘8名“招才大使”，打造全方位、多層次的人才隊伍。立體人才招聘網(wǎng)。2019年，粵港澳大灣區(qū)人才工作站組織當?shù)仄髽I(yè)家回鄉(xiāng)探親六次，推動“南陽諸葛人才計劃”、“新業(yè)人才工程”等人才政策吸引了7名南陽力博精密傳動有限公司、明迪玩具、河南新正方電子科技有限公司等創(chuàng)新型企業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

4、完善激勵機制，提升人才價值

2019年，共有35家回國企業(yè)投資項目金額超過5000萬元。經(jīng)過層層選拔，3名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才被評選為新野縣第四屆返鄉(xiāng)之星，每人獎勵3萬元。新業(yè)旭潤光電科技有限公司總經(jīng)理劉忠勤被推薦為市復(fù)出之星候選人，榮獲“南陽市第四屆復(fù)出之星”稱號。中秋佳節(jié)期間，全縣開展了“匯聚鄉(xiāng)村人才，齊心協(xié)力新野發(fā)展”系列活動。通過邀請海外優(yōu)秀人才和回鄉(xiāng)企業(yè)家考察，匯聚了廣大優(yōu)秀人才的智慧和力量，助力新野變得更加美好。發(fā)展。

5、校企合作促進企業(yè)發(fā)展，開辟就業(yè)渠道

創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，舉辦各類技能競賽，結(jié)合企業(yè)需求開展有針對性的職業(yè)技能教育培訓(xùn)，南陽鼎泰高新與新野新野技工學校、南陽高級技工學校簽訂校企合作與新野中等職業(yè)技術(shù)學校按照協(xié)議，開展技能人才“點名班”訂單式培養(yǎng)，已培養(yǎng)200余名技能人才分批到企業(yè)工作。

六、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)

2019年，全縣13家企業(yè)成功獲得南陽市科技券，高新技術(shù)企業(yè)6家，市級工程技術(shù)研究中心5家，培育科技型中小企業(yè)25家，入選市科技型中小企業(yè)6家重點產(chǎn)業(yè)培育企業(yè)。提高產(chǎn)業(yè)競爭力，籌建兩個學術(shù)服務(wù)站，為我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

七、注重各類人才培養(yǎng)，提高人才能力和素質(zhì)

實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，組織企業(yè)參加中國人民大學-南洋企業(yè)家創(chuàng)新理論與能力提升、大河企業(yè)家論壇、“萬商大講堂”等企業(yè)管理培訓(xùn)課程。2019年11月，組織11家企業(yè)到上海交通大學學習培訓(xùn)，全年參加各級各類培訓(xùn)100余人次。圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強“鄉(xiāng)土能手”、“田間人才”培養(yǎng)，提高新型職業(yè)農(nóng)民技能和素質(zhì)。開展電子商務(wù)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)一批思想解放、接受能力強、有創(chuàng)業(yè)動力的電子商務(wù)領(lǐng)軍人才。全年共舉辦各項社會事業(yè)培訓(xùn)80余期，參加培訓(xùn)余人次。

八、開展智力幫扶，助力脫貧攻堅

建立縣鄉(xiāng)本地人才庫，實行動態(tài)管理，實時更新，促進本地人才回流致富。我們加強與扶貧、人力資源社會保障、科技、農(nóng)牧、衛(wèi)生、教育等部門的溝通協(xié)調(diào)，選派40余名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬沤M成服務(wù)團隊，開展開展送科技、送名醫(yī)、專家下鄉(xiāng)活動300余項。共有500人參加了科技特派員科技下鄉(xiāng)活動。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)管理人才參與“千企幫千村”精準扶貧活動。12月24日，舉行“千企幫萬村”愛心企業(yè)捐贈儀式。21家愛心企業(yè)捐款163萬元用于精準扶貧。

九、各行各業(yè)人才輩出，取得可喜成績

鼎泰高新公司董事長王欣成功入選第四批國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、河南省第十批優(yōu)秀專家。我縣中醫(yī)院王新東主任醫(yī)師發(fā)起河南省中醫(yī)藥研究專項項目“純中藥治療頸動脈硬化斑塊”。上港鄉(xiāng)湘橋?qū)W校教師白云是我市唯一入選2019年國家培訓(xùn)獎勵計劃的教師；一中教師張慶杰被評為2019年中小學優(yōu)秀班主任；實驗中學教師趙雯雯入選2019年度河南省優(yōu)秀教育管理者人才；第三高中教師張來恒被評為2019年河南省中小學德育工作先進個人。郊區(qū)衛(wèi)生院張丹榮獲南陽市“十佳護士”榮譽稱號2019年；衛(wèi)生職業(yè)學校校長、縣第六屆拔尖人才徐建國榮獲“河南省先進工作者”稱號；縣人民醫(yī)院內(nèi)分泌科主任黃利峰榮獲“南陽市“先進工作者”稱號。河南成威農(nóng)業(yè)科技有限公司徐然、科爾沁牛業(yè)南陽嚴興華等5人有限公司榮獲“南陽農(nóng)村青年致富領(lǐng)軍人物”稱號。

十、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，營造濃厚的人才集聚氛圍

積極推進“人才公寓”建設(shè)，為各類人才提供住房保障。全縣已建成人才公寓240套，建筑面積平方米，配套設(shè)施齊全。目前已入住167套，入住人數(shù)260人，入住率70%。發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，設(shè)立返鄉(xiāng)服務(wù)站，建立“新野縣諸葛人才服務(wù)中心”，實行“一站式受理、一站式辦理、一站式服務(wù)”?；貜?fù)”，優(yōu)化人才服務(wù)流程。開辟綠色通道，對高層次人才實行全程跟蹤引導(dǎo)服務(wù)，提高人才服務(wù)效率。