讓更多技能人才脫穎而出(讓技能成就未來)

近日，2022年世界技能大賽專項賽奧地利賽區(qū)落下帷幕。代表中國參賽的“00后”青年、寧波技師學(xué)院學(xué)生蔣新華奪得重型車輛技術(shù)與維修項目金牌，實(shí)現(xiàn)了中國隊本屆賽事金牌“零”的突破項目。此前，浙江建筑技師學(xué)院建筑裝飾技師十六級學(xué)生馬洪達(dá)憑借“刮膩?zhàn)印鲍@得了比賽項目冠軍，也引起了廣泛關(guān)注。

在我國，雖然自古就有“身手三百六十，一人第一”的說法，但在很多人的心目中，技能型人才似乎始終是一個低賤的職業(yè)。一些年輕人有很大的野心，希望不做“白領(lǐng)”而永遠(yuǎn)活下去。即使暫時找不到合適的工作，他們也寧愿待在家里，不愿去當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)工人”，這不利于我國制造業(yè)的健康發(fā)展。擰螺絲、“刮膩?zhàn)印背蔀槭澜绻谲?，是一個很好的正向?qū)颍瑢Ω淖兤胀癖妼夹g(shù)人才的偏見有強(qiáng)大的推動力。

技能人才的春天已經(jīng)到來。改革開放特別是黨的十八大以來，高技能人才的地位和作用發(fā)生了很大變化，迎來了技能工人的春天。2020年底，人力資源社會保障部發(fā)布通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，同時建立健全職業(yè)技能等級認(rèn)定綜合機(jī)制和專業(yè)技術(shù)職稱評審。這意味著廣大技能人才也可以像醫(yī)生、教師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評審。這意味著簡單地用“藍(lán)”和“白”來劃分勞動者的職業(yè)特征已經(jīng)不再合適。

每個努力工作的人都值得被尊重。職業(yè)沒有高低之分。每個職業(yè)都有自己的驕傲。這種自豪感可以是攻克技術(shù)難關(guān)而獲得的大獎，也可以是追求卓越、“膩?zhàn)印闭`差不超過一毫米；它可以是宇航員在太空中傲然的身影，也可以是工匠小心翼翼擰緊螺絲的背影。如果各地能千方百計培養(yǎng)更多擰螺絲、刮膩?zhàn)邮澜绻谲?，讓更多高技能人才在新時代大放異彩，更多年輕人就會主動選擇做“藍(lán)領(lǐng)工人””并進(jìn)入車間、廠礦。把擰緊螺絲、“刮膩?zhàn)印碑?dāng)作自己畢生的職業(yè)追求。

讓更多技能型人才成為“世界冠軍”。今天的中國，無論是要打造現(xiàn)代化“世界工廠”，還是滿足人民對美好生活的向往，都需要大批優(yōu)秀技能人才。各級各地方要拿出真、實(shí)、硬的措施。夯實(shí)“技能基礎(chǔ)”，讓更多年輕人因選擇擰螺絲、“刮膩?zhàn)印钡榷院溃谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳呢暙I(xiàn)，向世界證明“中國技術(shù)”，展現(xiàn)“中國青春”“樣式。

作者：李瑩