西安城市建設職業(yè)學院管的嚴嗎(西安城市建設職業(yè)技術學院電話)

西安城建職業(yè)學院深入學習，認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、省教育廳關于“六穩(wěn)”的決策部署和“六保”，高度重視畢業(yè)生就業(yè)，把學生就業(yè)作為人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)納入學院教育質(zhì)量提升工程，強化思想共識，整合有效資源，構(gòu)建長效機制，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。完善工作體系，切實提高就業(yè)指導服務水平，舉全學院之力，推動畢業(yè)生高質(zhì)量、全方位幫扶畢業(yè)生充分就業(yè)。

學院以上中層干部召開畢業(yè)生就業(yè)座談會

加強組織領導，強化責任。提高政治站位，把畢業(yè)生就業(yè)作為首要任務。形成了學院領導班子辦公會議和相關部門定期召開會議研究畢業(yè)生就業(yè)工作的工作機制。成立了以院長、黨委書記為組長，分管就業(yè)的副院長為常務副組長，院其他領導為成員的工作領導小組，形成了全員、全員、全方位的工作領導小組。全院各科室負責人參加。分工明確、目標細化、上下聯(lián)動、橫向到邊緣、縱向到下的就業(yè)工作格局。召開就業(yè)促進會5次，下發(fā)《西安城市建設職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)工作促進方案（試行）》、《西安城市建設職業(yè)學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施辦法（試行）》等文件和通知，建立了每日統(tǒng)計就業(yè)狀況、每周例會通報、每月研判的工作制度。

摸清底線，明確目標，周密部署，統(tǒng)籌謀劃。根據(jù)畢業(yè)生情況，就業(yè)指導服務中心牽頭召開專題會議部署推進工作。結(jié)合年度目標、專業(yè)差異和往年就業(yè)成績，按時間節(jié)點確定各學院差異化目標，定期通報進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，尋求解決問題的對策；面對疫情引發(fā)的危機，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，讓畢業(yè)生能夠及時準確地傳達國家在疫情防控背景下出臺的政策紅利，將招生范圍從專科擴大到本科生、事業(yè)單位招聘、國企招聘、中小學教師招聘。宣傳解讀國家一系列就業(yè)政策，積極搭建各類就業(yè)平臺，把就業(yè)工作抓得早、做實、做細。

轉(zhuǎn)變觀念，精準施策，全員參與。不斷壓實學院就業(yè)工作主體責任，改變就業(yè)是學生和相關部門責任的誤區(qū)。每天報告學生的就業(yè)進展。學院各院系負責人實時動態(tài)監(jiān)控學生就業(yè)數(shù)據(jù)。學院建立了用人單位“單位—校友—校友—畢業(yè)生—教師群體”帶動的就業(yè)模式，充分調(diào)動專業(yè)教師、輔導員、班主任等教職工參與就業(yè)的積極性，采取終身制。政策手段提供全流程精神引導。52個貧困縣、湖北畢業(yè)生等重點群體建立單獨就業(yè)工作賬戶，開展一對一銷售服務制度，確保就業(yè)服務永遠在線、就業(yè)就業(yè)引導到位，形成人人與就業(yè)關系、全員就業(yè)促進工作格局，支持就業(yè)。

舉辦2021屆畢業(yè)生線上招聘會和線下校園招聘會。學院堅持“學生就業(yè)、單位優(yōu)先”的原則，采取“走出去、請進來”的工作方式，結(jié)合學院專業(yè)，遵循小型招聘會、大中型招聘會為輔的原則招聘會，并進行線上和線下面試。組合式、連續(xù)滾動式的就業(yè)招聘模式。截至目前，共舉辦網(wǎng)上招聘會10場，邀請省內(nèi)外企業(yè)905家，提供招聘崗位個。舉辦線下校園招聘會5場，邀請省內(nèi)外企業(yè)600余家，提供就業(yè)崗位個。招聘信息通過就業(yè)信息網(wǎng)、微信群、微信公眾號等平臺發(fā)布。100多家企業(yè)參與招聘，提供200個崗位。不止一，引導學生積極參加“陜西省教育廳組織的網(wǎng)上招聘會”、“教育部網(wǎng)上招聘活動”、“兄弟學校組織的網(wǎng)上招聘會”等活動.為畢業(yè)生提供全天24小時、全年不間斷的網(wǎng)上校園招聘服務。

拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)機會。一是加大基層就業(yè)宣傳力度，認真解讀大學生就業(yè)相關政策，加大三支一扶、西部計劃、特崗教師等基層就業(yè)項目宣傳力度，引導更多畢業(yè)生深入基層工作、作出貢獻。學院今年報名西部計劃13人，報名參加三支一援44人。二是加大專升本推進力度，宣傳2020年專升本擴招政策，引導畢業(yè)生參加專升本考試。2020年，申請本科461人，錄取359人，是往年的兩倍。通過進一步學習，可以進一步提高自身能力和素養(yǎng)，增強自身競爭力，為下一步實現(xiàn)更廣領域、更高層次、更高質(zhì)量的就業(yè)打下堅實的基礎。三是積極開展大學生招生等工作。選送優(yōu)秀畢業(yè)生參軍，畢業(yè)生參軍也是實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。以應屆畢業(yè)生為重點，積極配合軍役機構(gòu)開展廣泛深入的宣傳動員，鼓勵和引導更多優(yōu)秀畢業(yè)生投身國防事業(yè)。

學院舉辦2021年少數(shù)民族畢業(yè)生精準扶貧專場招聘會

堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，支持重點群體。學院特別注重特殊群體畢業(yè)生就業(yè)促進工作，為特殊群體畢業(yè)生設立“一人一班”。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意向，每周記錄就業(yè)動態(tài)，直至畢業(yè)生確認升學或就業(yè)；我們每月與特殊群體畢業(yè)生開展談心談話，旨在幫助他們就業(yè)，及時了解他們遇到的困難，并給予個性化指導。舉辦五場網(wǎng)絡視頻招聘會精準幫扶，進一步加大支持力度，完善一對一幫扶機制，崗位精準晉級，把工作做實做細，確保100%有意愿的畢業(yè)生被雇用被雇用。有需要的學生能夠得到實際幫助，實現(xiàn)充分就業(yè)。就業(yè)。該校2021屆維吾爾族畢業(yè)生約386人。為滿足這批畢業(yè)生的實習和就業(yè)保障，就業(yè)指導服務中心于9月底派出老師與人力資源和社會保障部門對接新疆各市縣聯(lián)系招聘單位，根據(jù)實際情況采取線上措施。線上招聘、線下招聘相結(jié)合，10月下旬舉辦了一場別開生面的少數(shù)民族招聘會。原陜西省委教育工委委員、省教育廳副廳長王子貴一行四人蒞臨招聘會現(xiàn)場調(diào)研指導。學院黨委書記、監(jiān)察專員王躍勝，院長王艷琪，副院長張繼宇等校領導陪同調(diào)研。本次招聘會共吸引了來自新疆及其他省份的50余家企業(yè)參加，為少數(shù)民族畢業(yè)生提供了840多個崗位。部分畢業(yè)生當場與用人單位達成就業(yè)意向。此次定點幫扶招聘會的成功舉辦，不僅有效拓寬了少數(shù)民族畢業(yè)生的就業(yè)渠道，也是對少數(shù)民族學生思想政治教育工作有效的具體體現(xiàn)。

加強對畢業(yè)生的人文關懷和個性化服務。各二級學院（系）要在摸清底線的基礎上，了解尚未簽約學生的個人情況和求職意向，更有針對性地提供就業(yè)指導和推薦崗位；關注那些已經(jīng)簽約的學生，但對于因疫情等因素解約的畢業(yè)生，幫助維護學生權益，積極幫助學生重新就業(yè)；利用網(wǎng)絡新媒體、畢業(yè)班視頻會議等方式，加強畢業(yè)生求職心理疏導，及時緩解畢業(yè)生就業(yè)焦慮，緩解畢業(yè)生就業(yè)焦慮。求職心理壓力；為畢業(yè)生離校后提供后續(xù)服務，在就業(yè)信息、報到證等方面提供服務保障。

學院黨委書記王躍勝帶隊蒞臨校企合作單位參觀考察

穩(wěn)步推進校企合作，扎實開展訂單培訓?！敖鸱N子人才培養(yǎng)計劃”是學院與相關行業(yè)協(xié)會、企業(yè)簽署的新型校企合作協(xié)議。基于公司未來三至五年的人才需求，校企合作實施從入學到就業(yè)實行全程訂單式教育的新型辦學載體。其運作模式是企業(yè)與通過綜合評價招生和普通高考招生被學校相關專業(yè)錄取的新生雙向選拔、簽約建班。實現(xiàn)了學習與就業(yè)的無縫銜接，解除了學生就業(yè)難的后顧之憂。

2021年，在原有校企合作單位的基礎上，根據(jù)市場需求，西安城建職業(yè)學院領導及招生就業(yè)處處長先后赴銅川市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園陜西瀚海睿智大數(shù)據(jù)科技有限公司（Cloudera授權陜西基地）等單位進行了考察調(diào)研，并通過現(xiàn)場公司參觀，聽取了公司發(fā)展歷程、行業(yè)現(xiàn)狀、愿景規(guī)劃等介紹。高職院校人才培養(yǎng)要緊緊圍繞先進技術發(fā)展。學院與多家單位達成的合作意向，是推動產(chǎn)教深度融合、構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式的具體體現(xiàn)。也是實現(xiàn)企業(yè)、院校、學生共贏發(fā)展的重要舉措。