推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)(關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的意見)

設(shè)立“模范工匠提升月”，開展精準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)，構(gòu)建高技能競賽體系，促進(jìn)高技能人才經(jīng)濟(jì)收入提高……近日，西安市總工會陜西省印發(fā)通知，推出14條措施加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)。

據(jù)了解，10月份《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》下發(fā)后，西安市總工會立即組織溝通學(xué)習(xí)。經(jīng)過深入研究論證，征求多方意見，制定了《西安市總工會貫徹落實(shí)的若干措施》，為推動西安高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。

精神領(lǐng)袖

每年5月設(shè)立“西安市勞模工匠宣傳月”，大力開展各類宣傳活動，展示勞模、大工匠、技能大師、技藝高手等行業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。領(lǐng)導(dǎo)者，從而增強(qiáng)技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。意識和社會接受度。

組建由技能大師、技能帶頭人、工匠人才等組成的勞模工匠宣傳團(tuán)，開展勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)團(tuán)隊、進(jìn)校園活動，鼓勵青年和職工發(fā)展通過周圍人談?wù)撝車挛锏姆绞絹碚莆占寄懿⒊蔀槿瞬?。技能報國的職業(yè)發(fā)展道路。

技能培訓(xùn)

深化西安市職業(yè)教育聯(lián)合會職能，推動產(chǎn)教融合、校企合作提質(zhì)增效。豐富拓展全市職工網(wǎng)上培訓(xùn)內(nèi)容，增加技術(shù)技能培訓(xùn)課程比例，設(shè)立名匠大講堂，形成“線上、線下”和“遠(yuǎn)程現(xiàn)場”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提高技能培訓(xùn)水平。培訓(xùn)的有效性并擴(kuò)大技能培訓(xùn)的效益。

針對行業(yè)企業(yè)特別是先進(jìn)高端制造業(yè)對高技能人才的需求，與職業(yè)技術(shù)院校合作，通過開設(shè)“高技能人才直通班”和“預(yù)備技術(shù)員培訓(xùn)課程”。

依托西安工人大學(xué)培訓(xùn)資源，有針對性地聘請高技能人才擔(dān)任或兼職培訓(xùn)講師，通過門結(jié)合方式開展訂單式培訓(xùn)，滿足企業(yè)需求?！祥T教學(xué)，“請”與“送”。

積極保障職工受教育權(quán)，將職工技能培訓(xùn)和再教育納入集體協(xié)商范圍，督促企事業(yè)單位按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，確保60%以上用于職工教育經(jīng)費(fèi)。一線員工教育和技能技術(shù)培訓(xùn)。

技能提升：設(shè)立勞動技能競賽專項資金，支持高新技術(shù)、先進(jìn)制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè)自主開展員工技能競賽，鼓勵各行業(yè)開展員工數(shù)字素養(yǎng)等專項競賽和表演以及技能大賽和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技能大賽?；顒樱瑢?shí)現(xiàn)全行業(yè)各工種技能競賽全面開花。對積極舉辦市級以上技能競賽的基層工會，根據(jù)項目給予一定的財政補(bǔ)貼。

鼓勵各級工會組織和企事業(yè)單位創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室。市總工會每兩年命名30個市級示范創(chuàng)新工作室，每個工作室給予5萬元扶持資金。實(shí)行動態(tài)考核，每戶考核通過的家庭給予1萬元財政補(bǔ)貼。引導(dǎo)有條件的創(chuàng)新工作室加強(qiáng)橫向聯(lián)盟，打造跨地區(qū)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

繼續(xù)深化西安市職業(yè)技能帶頭人制度，每兩年考核聘任西安市職業(yè)技能帶頭人300名。考核合格的，每月給予300元補(bǔ)貼。優(yōu)化績效考核，不斷擴(kuò)大師徒帶徒工作覆蓋面，逐步提高名師師徒津貼，構(gòu)建市、區(qū)、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)動工作機(jī)制。

服務(wù)優(yōu)勢

提高工會代表大會代表和工會委員會委員中高技能人才的比例，推薦選拔高技能人才到各級工會掛職或兼職。在工會系統(tǒng)推薦人大代表、政協(xié)委員工作中，進(jìn)一步向高技能人才傾斜。開展結(jié)對服務(wù)，每個市領(lǐng)導(dǎo)每年都會與不少于2名高技能人才進(jìn)行結(jié)對，并定期交流。

督促引導(dǎo)企業(yè)在集體協(xié)商時將技術(shù)創(chuàng)新、技能水平等因素納入收入分配，寫入工資專項集體合同，使員工技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)造、崗位貢獻(xiàn)真正掛鉤調(diào)整薪酬水平，提高技能人才薪酬待遇。

配制《關(guān)于提高高技能人才待遇的實(shí)施辦法》。在市級以上技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手，直接授予“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號，晉升專業(yè)資格級別；獲得第一名的選手將被授予西安市五一勞動獎?wù)?；對通過各級技能競賽、技術(shù)培訓(xùn)等取得職業(yè)資格等級提升的技術(shù)工人，給予一定獎勵；對在勞動技能競賽、職工技能培訓(xùn)等方面表現(xiàn)良好的單位，將授予“5月1日勞動獎狀”、“先進(jìn)集體”評選中優(yōu)先推薦等。大力開展“西安市”工匠”培育及選樹活動。

切實(shí)關(guān)心高技能人才身心健康，鼓勵各級工會和企事業(yè)單位開展職工休養(yǎng)活動，優(yōu)先照顧高技能人才。