數(shù)字時(shí)代需要什么樣的人才(數(shù)字時(shí)代的人才應(yīng)該具備哪些素養(yǎng))

多元化的就業(yè)市場(chǎng)讓每個(gè)人都能找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。高科技、高學(xué)歷人群不缺乏機(jī)會(huì)，低學(xué)歷人群也有合適的工作和收入。

數(shù)字技術(shù)的進(jìn)步打破了許多工作的時(shí)間和地點(diǎn)限制，也催生了許多獨(dú)特的消費(fèi)者需求和服務(wù)。因此，數(shù)字時(shí)代的就業(yè)需求變得更加靈活、在線、靈活、兼職。勞動(dòng)力就業(yè)模式成為可能。如今，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。一方面，對(duì)數(shù)字化專業(yè)人才的需求大幅增長(zhǎng)。另一方面，低技能工人和弱勢(shì)群體也獲得了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院與智聯(lián)招聘聯(lián)合從招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)和企業(yè)及員工調(diào)查數(shù)據(jù)出發(fā)進(jìn)行詳細(xì)分析，聯(lián)合發(fā)布《2022雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》。由此可見，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的興起帶來(lái)了數(shù)字化崗位和新興崗位的蓬勃發(fā)展。

為了便于分析，研究團(tuán)隊(duì)將所有招聘廣告分為929個(gè)職位子類別，并定義了五個(gè)主要的數(shù)字和新興職位子類別：在線消費(fèi)、零工經(jīng)濟(jì)、在線娛樂、自由職業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。將2018年這5個(gè)新興和數(shù)字化職位以及剩余傳統(tǒng)職業(yè)的職位數(shù)量初始設(shè)定為100個(gè)，并將每個(gè)月每類職位對(duì)應(yīng)的招聘廣告數(shù)量折算成指數(shù)，以描繪各種職位的變化趨勢(shì)。職位類型?？梢园l(fā)現(xiàn)，與零工經(jīng)濟(jì)（快遞、外賣等）和在線娛樂（直播、游戲等）相關(guān)的崗位數(shù)量增長(zhǎng)最快，而其他崗位數(shù)量變化與零工經(jīng)濟(jì)和在線娛樂相比，工作類型規(guī)模較小。上下波動(dòng)，但基本穩(wěn)定在2018年初值水平。

在線娛樂和零工經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的快速增長(zhǎng)為低教育水平的人們帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)。從招聘條件來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)娛樂和零工經(jīng)濟(jì)對(duì)大專及以上學(xué)歷的要求低于20%，而其他大類則對(duì)大專及以上學(xué)歷的要求超過50%。

課題組成員發(fā)現(xiàn)，明確提出“初中及以下”、“高中”學(xué)歷要求的職位數(shù)量近兩年迅速增加。與此相對(duì)應(yīng)，網(wǎng)絡(luò)娛樂和零工經(jīng)濟(jì)職位近兩年也快速增長(zhǎng)，且這些職位不需要學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，這將有助于增加低學(xué)歷人群的收入，降低就業(yè)門檻。這或許可以解釋為什么要求“高中及以下學(xué)歷”的職位在過去兩年里迅速擴(kuò)張。數(shù)字化轉(zhuǎn)型在增加對(duì)高科技、高學(xué)歷人才需求的同時(shí)，也讓更多低學(xué)歷人群參與到數(shù)字化產(chǎn)生的新興工作崗位（如送餐、直播等）。

對(duì)于受教育程度較低的人來(lái)說(shuō)，新興的數(shù)字工作提供了新的賺錢機(jī)會(huì)。用人單位提供的薪資中，IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)崗位薪資最高，而網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)最低。在線娛樂和零工經(jīng)濟(jì)職位的薪資相對(duì)可觀。IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)娛樂崗位平均月薪在萬(wàn)元以上。盡管在線娛樂和零工經(jīng)濟(jì)的職位對(duì)學(xué)歷要求較低，但他們?nèi)匀惶峁┛捎^的薪水。

您對(duì)在線娛樂和零工經(jīng)濟(jì)工作感興趣嗎？但等等，還有一些因素需要考慮，比如勞動(dòng)保障。就此而言，這兩類職位所提供的福利和保障水平都比較差強(qiáng)人意。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，乘坐交通工具|交通|物流|以零工經(jīng)濟(jì)最為集中的倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)為例，當(dāng)月提供五險(xiǎn)一金的崗位數(shù)占該行業(yè)崗位總數(shù)的比例持續(xù)下降，而IT|通訊|電子|互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這個(gè)比例基本一致。對(duì)于在線娛樂崗位集中的文化傳媒行業(yè)來(lái)說(shuō)，提供五險(xiǎn)一金的崗位比例已從2018年初的60%左右下降到2022年的40%。

再比如，很多人直觀地認(rèn)為零工經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)娛樂的工作彈性很大，或者可以認(rèn)為是本職工作之外的兼職，但實(shí)際上“零工”職位也需要全職工作。

將智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)中的所有職業(yè)按照性質(zhì)分為“全職”、“兼職”、“實(shí)習(xí)”和“校園”四類，并計(jì)算需要全職的職位占所有職位的比例。可以看出，要求全職的職位比例最低的是自由職業(yè)，這與自由職業(yè)的特點(diǎn)是一致的。零工經(jīng)濟(jì)（外賣、快遞等）對(duì)全職工人的要求最高。

策劃：戴玲玲

文案：趙曉菊

設(shè)計(jì)：殷雅琪

數(shù)據(jù)來(lái)源：《2022雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》

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