畢業(yè)求職必知25事(畢業(yè)求職的途徑有哪些)
招聘時我是管理培訓生，入職后沒有真實身份；如果我想加入高薪職位，我首先必須參加昂貴的培訓……
畢業(yè)找工作時請避開這些陷阱。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生將達到1076萬人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。
現(xiàn)在，正是畢業(yè)季和求職季。然而，不少求職者卻發(fā)現(xiàn)，一些“看起來不錯”的招聘職位對于求職者來說卻是“陷阱”。專家建議，畢業(yè)生對一些門檻低、高薪崗位保持警惕，有關(guān)部門也應(yīng)加強監(jiān)管，從嚴從快查處違法行為。
招聘時有“照片”，入職后卻有“坑”
主管指導、輪崗實習、培訓期間直接晉升管理崗位……以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導者為目標的管理培訓生（以下簡稱管理培訓生）職位，因其明確的崗位定位而受到應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。職業(yè)發(fā)展道路。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些管培生職位在招聘時被“合照”，但入職后卻沒有辜負口碑。
2022屆本科畢業(yè)生田萌今年收到了一家銀行的管理培訓生職位。合同明確，管理人員培訓期限為三年。到崗后，他發(fā)現(xiàn)公司沒有輪崗安排，也沒有培訓計劃。他的職位實際上是銷售金融產(chǎn)品。
同樣踏入陷阱的還有2021屆本科畢業(yè)生方如玉。她去年加入一家運動品牌公司擔任人力資源管理實習生，公司承諾她輪崗六個月后就會分配到崗位。但在一線門店當雜工半年后，公司通知她人力資源管理職位已滿，讓她考慮成為一名零售管理培訓生。無奈之下，她只能暫時換工作。
“企業(yè)以管理培訓生的名義招聘人員，可以吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生，而畢業(yè)生更注重未來發(fā)展，對短期薪資水平普遍要求不高?！痹谝患沂澜?00強企業(yè)從事人力資源工作的羅女士告訴記者，真正有價值的管理培訓項目需要企業(yè)擁有深厚的行業(yè)基礎(chǔ)。目前，一些企業(yè)設(shè)立的管理培訓崗位名存實亡，畢業(yè)生篩選能力有待提高。
先培訓再上崗？謹慎接受“培訓貸款”
近日，林峰在求職時遇到了一件“奇怪的事”?！緛響?yīng)聘這份工作，但對方要求他簽署培訓協(xié)議和貸款合同。
林峰是一名材料科學與工程專業(yè)的應(yīng)屆大學畢業(yè)生。一家公司給他發(fā)來了大數(shù)據(jù)分析助理的面試通知，并稱招聘不限專業(yè)，即使底薪為零，薪資也能過萬元。
面試結(jié)束后，林峰如期試用了這份工作。項目經(jīng)理告訴他，自己基礎(chǔ)薄弱，需要參加培訓，費用為18800元。當林峰說自己剛畢業(yè)，拿不出那么多錢時，項目經(jīng)理立即提出了一些建議：可以與第三方金融公司簽訂貸款協(xié)議分期還款，或者簽一份五年期勞務(wù)合同。與公司簽訂免費培訓合同。
回到家后，林楓越想越覺得不對勁。他在網(wǎng)上查詢該公司法人，發(fā)現(xiàn)其名下有兩家IT教育培訓機構(gòu)。林峰推斷，一旦簽訂合同，他可能會接受“培訓貸款”。
記者搜索發(fā)現(xiàn)，一些機構(gòu)以高薪為噱頭，誘導求職者付費參加培訓的現(xiàn)象并不少見。
北京京都律師事務(wù)所律師張艷峰指出，這些招聘行為可能涉嫌詐騙、詐騙、貸款詐騙罪。他提醒畢業(yè)生求職時要“倒背景”，積極調(diào)查應(yīng)聘用人單位的相關(guān)背景，做到心中有數(shù)。
“餡餅”成“陷阱”，賺錢不違法
記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些招聘陷阱甚至游走在法律的邊緣。求職者一旦落入陷阱，極有可能面臨法律制裁。
去年小陳大學畢業(yè)時，一位高中同學給她介紹了一份工作。每天收發(fā)快遞，月薪可達7000元。
加入公司后，小陳發(fā)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)居然是進銷存。該公司非法注冊空殼公司近300家，并通過這些公司取得正規(guī)發(fā)票進行倒賣。小陳負責接收這些空殼公司的營業(yè)執(zhí)照、空白發(fā)票等材料。
在小陳看來，他只是收發(fā)快遞，并沒有實際參與違法活動。但她不知道的是，該公司的增值稅假發(fā)票總價值超過3億元。最終，小陳因虛開發(fā)票罪被判處有期徒刑2年，并處罰金5萬元。
對此，張艷峰指出，畢業(yè)生在就業(yè)時尤其要提高法律意識，避免觸碰法律紅線。如果誤入犯罪組織，實施違法行為，應(yīng)當及時制止犯罪，投案自首，并向有關(guān)部門報告。
中國政法大學傳播法研究中心副主任朱偉指出，要從根本上解決招聘陷阱問題，需要加強對招聘主體的監(jiān)督和審查。張艷峰還建議，充分發(fā)揮社會監(jiān)督力量，暢通舉報投訴渠道，加大處罰力度，從嚴從快辦案，形成震懾。
朱偉提醒畢業(yè)生，對低門檻、高薪職位要保持警惕，對申請過程中需要繳納費用的企業(yè)尤其要謹慎，要捂緊自己的“錢袋”。（部分受訪者為化名）（記者王宇）