重返富士康的人是誰(shuí)(重返富士康的人叫什么)

原標(biāo)題：重返富士康的人們

11月14日，前往鄭州富士康的人們涌入成都龍湖時(shí)代街。

行李箱周圍的輪子滾動(dòng)的聲音不時(shí)地傳入我的耳邊，大大小小的背包和卷起的被子也隨著人群匆忙的步伐闖入我的視線。沿街的特工急切地問(wèn)路人：“你們要去富士康嗎？”旁邊，數(shù)十家人力資源公司門前，無(wú)一例外地都掛著富士康的招聘廣告。

成都龍湖時(shí)代街的富士康新員工。如無(wú)特別說(shuō)明，本文照片均由孫亞男拍攝

日前，鄭州富士康發(fā)布招聘政策：新員工以派遣小時(shí)工的身份加入公司，時(shí)薪30元，并根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼。據(jù)富士康鄭州科技園微信公眾號(hào)消息，11月11日，工廠已試點(diǎn)恢復(fù)堂食，員工宿舍消毒整治工作進(jìn)入最后階段。11月13日，第一批新員工抵達(dá)富士康鄭州工廠。

距離員工步行回家事件已經(jīng)過(guò)去半個(gè)月了。計(jì)劃招聘7萬(wàn)名新員工的富士康正在努力恢復(fù)正常生產(chǎn)，并正在招募老員工重返工作崗位。對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，重返富士康或許是當(dāng)下的無(wú)奈之舉，又或許是一個(gè)重新開始的起點(diǎn)。

“來(lái)的人超出預(yù)想”

從成都出發(fā)的申請(qǐng)人主要聚集在龍湖時(shí)代街附近的公交車站等待接站。熙熙攘攘的人群中，工作人員大聲喊著讓人們簽到。有些人只是抽煙、發(fā)呆、看手機(jī)。一些人已經(jīng)開始熱烈地交談。一位正在忙著拍視頻的阿姨也加入了電話，告訴大家她已經(jīng)到了一千公里外的鄭州。隔離人員入住的酒店，“哦，這家酒店還不錯(cuò)！”

新員工聚集在公交車站。

25歲的蔡方文獨(dú)自坐在路邊等公交車?！皼](méi)有錢你什么也做不了。”他揚(yáng)起眉毛告訴記者?？偠灾?，這是他第四次來(lái)富士康。他是成都人。他高中畢業(yè)，當(dāng)了兩年兵。出院后，他去了當(dāng)?shù)氐母皇靠怠Ｔ谀＞卟抗ぷ髁藥讉€(gè)月，他的身上總是沾滿機(jī)油，渾身散發(fā)著難聞的氣味。工期一到，他就逃跑了。

之后，他在全國(guó)各地工作，來(lái)到富士康北京分公司?！暗攸c(diǎn)特意選在一線城市?！彼塍w驗(yàn)更多，完成短期項(xiàng)目，“漂流”到下一個(gè)城市。今年轉(zhuǎn)身，他想回家到成都富士康上班，在生產(chǎn)線上打螺絲，但“工資太低”，一個(gè)月不到4000元。這一次之后，他就干脆窩在家里打游戲、看電視。

11月10日，蔡方文在富士康招聘群聊中看到信息：30元/小時(shí)，先去河南周口隔離5天，再去工廠宿舍隔離3天，病情穩(wěn)定崗位津貼2000元。想著錢，在家待著也無(wú)聊，于是第二天就報(bào)了名。他并不太擔(dān)心感染，“去那邊戴上口罩就行了?！?/p>

同樣從成都出發(fā)的陳繼陽(yáng)則更加“隨意”。朋友們勸他不要去，但他并沒(méi)有掉以輕心，想碰碰運(yùn)氣?！叭绻屹嵅坏藉X，我就把它當(dāng)作一次旅行，因?yàn)槲乙郧皬膩?lái)沒(méi)有走過(guò)這么遠(yuǎn)的地方?！?/p>

新員工正在寄存行李。

19歲的陳繼陽(yáng)還是技工學(xué)校的學(xué)生。由于疫情原因，學(xué)校還沒(méi)有開學(xué)。他不想上網(wǎng)課，就出去打工了。他和父母的關(guān)系不好。近一年來(lái)，一家人因?yàn)橐咔榻?jīng)常在家隔離，但彼此每天只能說(shuō)幾句話，甚至不一起吃飯。光是這次旅行，就不僅僅是一次“逃離”，更是完成一個(gè)心愿：——掙錢買iPhone14。

他要去的鄭州富士康機(jī)場(chǎng)區(qū)是iPhone14的主要組裝基地之一，全球近一半的iPhone14手機(jī)都在這里組裝。根據(jù)《新京報(bào)》的數(shù)據(jù)，生產(chǎn)高峰期時(shí)工廠里的工人多達(dá)35萬(wàn)人。

陳繼陽(yáng)在隔離點(diǎn)的晚餐。照片由受訪者提供

“現(xiàn)在工廠里大約有幾十萬(wàn)老員工?！币恢睘楦皇靠嫡泄?、做了三年代理商的郭曉梅表示，每年9月新iPhone上市后，一直到12月都是生產(chǎn)旺季，尤其是臨近圣誕節(jié)的時(shí)候。正值節(jié)日旺季，又是一個(gè)生產(chǎn)高峰期，需要大量貨物發(fā)運(yùn)。因此，員工步行回家事件發(fā)生后，工廠的生產(chǎn)壓力就不難想象了。

但由于用工缺口較大，郭曉梅最初對(duì)招工并沒(méi)有抱有太大期望。富士康此前曾于11月7日發(fā)布預(yù)招聘信息。她回憶，當(dāng)時(shí)有一些上網(wǎng)咨詢的人因擔(dān)心感染，在家人勸說(shuō)下放棄了進(jìn)廠的想法?！叭绻阋劷^對(duì)安全，我可不能給你保證?！逼鸪?，她和同事們?cè)谡腥说臅r(shí)候顯得有點(diǎn)“佛系”。

但僅僅過(guò)了一周左右，最新的招聘政策就在11月13日發(fā)布了?！熬拖窈?yīng)一樣?！惫鶗悦返卿浉皇靠祪?nèi)部招聘系統(tǒng)顯示，11月13日下午，已招聘人。截至23年11月16日44:00，招募人數(shù)已達(dá)人。期間，郭曉梅的3名員工僅11月14日就完成了50余人的網(wǎng)上登記，還有人半夜打電話詢問(wèn)進(jìn)廠事宜。

截至11月16日23時(shí)44分，富士康已預(yù)招聘工人10萬(wàn)人，已聘用人員人。照片由受訪者提供

在郭曉梅看來(lái)，30元的時(shí)薪與往年8月富士康為其儲(chǔ)備人力開出的最高價(jià)差不多，而且小時(shí)工更加靈活，對(duì)員工更具吸引力。

據(jù)11月14日“富士康鄭州科技園”微信ID發(fā)布的招聘流程顯示，求職者首先進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)組織的集中隔離點(diǎn)，進(jìn)行為期三天的閉環(huán)管理，期間進(jìn)行核酸檢測(cè)。每天進(jìn)行一次酸性測(cè)試；完成后，與招聘地進(jìn)行集中、閉環(huán)轉(zhuǎn)移；新員工到公司后，嚴(yán)格執(zhí)行“落地考察”程序，與老員工分開管理，形成閉環(huán)。核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性后，方可進(jìn)廠上班。

新員工即將啟程前往1200公里外的鄭州富士康。

唯一令郭曉梅頭疼的是，部分省外員工抵達(dá)鄭州后，隔離點(diǎn)已滿，新員工無(wú)處可去，不得不臨時(shí)安排轉(zhuǎn)移到另一個(gè)隔離點(diǎn)。“這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是從11月13日開始大量人員聚集鄭州后開始出現(xiàn)的?！惫鶗悦氛衅傅囊幻麊T工被送到學(xué)校裝修的隔離點(diǎn)，而且還缺少被子。

她覺(jué)得，鄭州協(xié)調(diào)隔離確實(shí)有困難，或許是因?yàn)椤皝?lái)的人數(shù)超過(guò)了原來(lái)預(yù)計(jì)的人數(shù)”。

“老員工”的抉擇

當(dāng)談到是否返工時(shí)，“老員工”會(huì)更關(guān)心自己的決定。

11月15日，鄭州富士康多名員工告訴澎湃新聞，往返工廠的班車已經(jīng)恢復(fù)；允許堂食，“四人桌改為兩人桌”；車間每日進(jìn)行消毒，檢測(cè)結(jié)果為陰性則進(jìn)行24小時(shí)核酸檢測(cè)。證明入境。一位受訪者表示，除了吃飯、換口罩的時(shí)候，她從來(lái)不敢摘下工廠發(fā)放的N95口罩。另一位受訪者表示，“他車間里的人只剩下10%-20%左右了”，每個(gè)人都自覺(jué)地坐在自己的工位上。

此前，11月10日，鄭州富士康在公眾號(hào)發(fā)布信息稱，已對(duì)多個(gè)員工公寓、廠區(qū)、餐廳、公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒，并定期進(jìn)行清潔和垃圾清運(yùn)，確保生活垃圾收集到位。每天兩次。清除。從園區(qū)到生活區(qū)實(shí)行閉環(huán)管理，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”通勤、按業(yè)團(tuán)就餐、錯(cuò)峰通勤。

盡管采取了多重防控措施，員工王慶斌仍不愿離開宿舍進(jìn)行活動(dòng)。早在10月25日，他就被確診為陽(yáng)性。隔離一周后，他的發(fā)燒癥狀基本緩解，喉嚨還有些沙啞，“心態(tài)也慢慢恢復(fù)”。

11月14日，隔離解除，回到工廠育康北宿舍區(qū)后，他松了口氣，但他每天都抽出時(shí)間在宿舍里玩手機(jī)，希望能拿到9700元“回扣”（注：富士康為鼓勵(lì)員工入廠的補(bǔ)貼），一兩天就走人。

同事們跟他開玩笑說(shuō)，反正在宿舍也沒(méi)啥事，不如一起去上班，要是感染了就一起隔離。王慶斌以為他們?cè)僖惨?jiàn)不到了，便沒(méi)有當(dāng)真，就把他們的微信刪除了。

員工張海潮在“兩難”中選擇了復(fù)工。

自10月25日起，他在富士康園區(qū)附近的出租屋內(nèi)居家隔離半個(gè)月。一開始，他為了省錢，準(zhǔn)備了兩包面條、三顆白菜、20塊錢的雞蛋、幾個(gè)紫薯和一個(gè)老南瓜。吃完后，只剩下一棵白菜了。每天我折下兩片葉子做面條，喝一些清湯和水。

他每天都盼著“解封”，終于熬過(guò)來(lái)了，直到11月10日——社區(qū)原本接到“解封”通知的前兩天，突然又接到了又一周管制的通知。當(dāng)天，工廠通知老員工返回宿舍恢復(fù)工作。他在進(jìn)入工廠之前被隔離了三天。之后，他的工資是“每天400，25天5000（補(bǔ)貼）”。他有些動(dòng)搖，心想既然無(wú)論如何都要隔離，那還不如回去工作呢。

工人們正在群里討論這個(gè)問(wèn)題。有的表示出10萬(wàn)元就不去，也有的表示等漲價(jià)再去。結(jié)果，那天張海潮去參加聚會(huì)，發(fā)現(xiàn)人很多。集合點(diǎn)有十幾輛公交車，每輛公交車都坐滿了36人，“從早到晚”一個(gè)接一個(gè)。一些工人“久別重逢”，在車上熱情地聊天，但很快就陷入了沉默。大多數(shù)人在30公里的路程中都睡著了。

至于返工后會(huì)被分配到哪個(gè)車間，張海潮并不知道。除去返鄉(xiāng)、隔離、請(qǐng)假的人員，他的車間只剩下零星人員，全部被派往其他車間支援。他周圍的一些工人覺(jué)得車間人流量大，感染風(fēng)險(xiǎn)高，所以在返崗前通過(guò)詢問(wèn)聯(lián)系的方式，得以安排他們?cè)谲囬g外做志愿者。

張海潮更關(guān)心的是隔離期間的工資和補(bǔ)貼，以及復(fù)工后的防護(hù)措施。他只想安安靜靜地度過(guò)這幾個(gè)月。

10月23日被告知為密切接觸者的陳美娟在宿舍隔離四天，上班半天。她在快速檢測(cè)中呈弱感冒陽(yáng)性，因此再次被隔離并接受了多次轉(zhuǎn)運(yùn)。她說(shuō)，有的人是假陽(yáng)性，在中轉(zhuǎn)隔離點(diǎn)轉(zhuǎn)陰一兩天后又回到宿舍。連日來(lái)，她的核酸檢測(cè)呈陰性。只要“簽合同”，結(jié)束隔離，她就可以回去。不過(guò)，她心里暗暗想多待兩天，因?yàn)楦綦x點(diǎn)的食物比工廠里的好。

雖然她覺(jué)得新冠病毒并不可怕，但她還是決定回去工作，因?yàn)樗紤]到家鄉(xiāng)的人民，“不想回去惹麻煩”。

“無(wú)奈之舉”和“出發(fā)的起點(diǎn)”

前段時(shí)間，陳美娟聽說(shuō)自己的宿舍被清理干凈，個(gè)人物品被打包存放在物業(yè)內(nèi)。她心里著急，想趕緊回去確認(rèn)一下自己的東西還在不在。

她的柜子里有身份證、銀行卡、幾件衣服，還有一些零食和生活用品。最讓她擔(dān)心的是那條新買的絲絨牛仔褲。因?yàn)樗芘?，所以她很難買到適合自己的衣服。上次她回家走了幾條街才找到這兩條褲子，每條售價(jià)190元。“無(wú)心買了”，一次也沒(méi)穿過(guò)。

陳美娟的兩個(gè)兒子正在上學(xué)，房子已經(jīng)蓋好了，但還沒(méi)有裝修。她在家里經(jīng)常因?yàn)殄X的問(wèn)題與丈夫爭(zhēng)吵。她要照顧家里的柴米油鹽衣食。如果她的工資不夠，她的丈夫就會(huì)指責(zé)她花錢大手大腳。為了保持自己的耳朵干凈，她想賺更多的錢，而不是向丈夫要錢。

她此前曾在家鄉(xiāng)新鄉(xiāng)一家紡織廠工作，做過(guò)一段時(shí)間的物流工人。她每天工作十二、十三個(gè)小時(shí)，只拿到110元的結(jié)算費(fèi)。早晚都不用吃飯，還扣了10塊錢的住宿費(fèi)。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)，她沒(méi)有找到合適的工作。今年6月，從未出遠(yuǎn)門的她決定來(lái)到鄭州富士康。

雖然在富士康經(jīng)常加班，但陳美娟覺(jué)得比以前的工作輕松多了?！斑@只是玩手速的問(wèn)題，過(guò)一段時(shí)間你就會(huì)學(xué)會(huì)的。”上個(gè)月，她入住滿了，能夠拿到9500元的返利。“她終于有了希望”，她甚至開始考慮裝修房子。她這兩天續(xù)簽了小時(shí)工合同，計(jì)劃工作到農(nóng)歷新年。她拿著錢回家準(zhǔn)備年貨。

成都龍湖時(shí)代街招聘啟事牌

經(jīng)紀(jì)人郭曉梅表示，以前來(lái)富士康的人主要是條件較差的農(nóng)民工或者在家?guī)Ш⒆拥膵寢?，但近兩年，其他行業(yè)、其他類型的人也逐漸來(lái)了。這讓她覺(jué)得富士康有時(shí)候就像一個(gè)避風(fēng)港。在無(wú)處可去的時(shí)刻，成為很多人的“無(wú)奈之舉”，或者重新開始的起點(diǎn)。

張海潮來(lái)到富士康，擔(dān)任轉(zhuǎn)運(yùn)公司。2019年大學(xué)畢業(yè)后，他在一家律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。工資低，“工作難找”，他決定參加公務(wù)員考試尋找穩(wěn)定。去年他停止工作，專心準(zhǔn)備考試，但兩次都沒(méi)考上。今年他來(lái)到富士康，希望先賺點(diǎn)錢，然后明年參加考試。

張海潮說(shuō)，他的出租組里有大約50名富士康員工，其中大部分已經(jīng)辭職，剩下的幾人還在等待復(fù)工。有的租客沒(méi)有錢，甚至還得借20元買煙。一個(gè)朋友和他住在同一棟樓，欠了一些貸款，一直想回去工作。那天，他和他商量著一起回富士康。

沒(méi)想到，同一批返崗人員身上卻出現(xiàn)了“紅碼”。為此，他們?nèi)员桓綦x在廠外的公寓樓內(nèi)。張海潮回憶，大家坐上返修車時(shí)，都在富士康軟件“愛(ài)心口袋”上掃碼。該人的健康碼是紅色的，但“愛(ài)心口袋”碼是綠色的。也許這是一個(gè)僥幸。心理學(xué)進(jìn)來(lái)了，張海潮也理解人們?yōu)榱顺燥堎嶅X的迫切性。

每天在單人行軍床上醒來(lái)，張海潮都感覺(jué)有些茫然。他得看日歷來(lái)數(shù)一數(shù)自己在這里呆了多少天。

11月16日深夜，多家為鄭州富士康招聘員工的勞務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布消息稱，由于富士康預(yù)留床位不足，11月17日、18日、19日三天，各縣市、區(qū)不再安排新招聘。人員進(jìn)入隔離點(diǎn)；富士康床位問(wèn)題解決后，隔離和轉(zhuǎn)運(yùn)還要繼續(xù)加速推進(jìn)。

（為保護(hù)受訪者隱私，文中人物均為化名）返回搜狐查看更多

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