面試官說(shuō)問(wèn)題不大(面試官說(shuō)你回答的不夠深入怎么辦)
對(duì)于高級(jí)產(chǎn)品職位,展示產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)非常重要。在日常工作中也是如此。面對(duì)各種產(chǎn)品問(wèn)題,我們需要輸出有深度的答案,而不是膚淺的簡(jiǎn)單介紹。那么我們?nèi)绾尾拍芨钊氲鼗卮疬@個(gè)問(wèn)題呢?本文結(jié)合筆者在產(chǎn)品面試過(guò)程中的一些實(shí)際案例,從面試官的角度分享了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為大家提供參考。
前兩天,靜同學(xué)輔導(dǎo)了一位產(chǎn)品合作伙伴去面試。應(yīng)該說(shuō),她邏輯性強(qiáng),溝通表達(dá)能力出色。不過(guò),她之前的面試成績(jī)并不是很好,所以她主動(dòng)向面試官尋求反饋。獲得的結(jié)果驚人地一致:
其他都還好,只是產(chǎn)品專業(yè)人士的回答不夠深入。
于是,我趕緊對(duì)她進(jìn)行了一次模擬面試,發(fā)現(xiàn)她對(duì)產(chǎn)品能力相關(guān)問(wèn)題的回答確實(shí)不夠深入。要知道,對(duì)于高級(jí)產(chǎn)品職位,面試官一定會(huì)關(guān)心產(chǎn)品專業(yè)能力。
事實(shí)上,我們不僅需要在面試和溝通時(shí)盡可能全面地展示自己的專業(yè)深度,而且在日常工作中,當(dāng)我們面對(duì)各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景和需求問(wèn)題時(shí),我們也需要深入的解答。而不是膚淺的簡(jiǎn)單介紹。
經(jīng)驗(yàn)表明:你的回答越深入,你的專家效應(yīng)就越強(qiáng)。
作為產(chǎn)品經(jīng)理,面對(duì)各種各樣的產(chǎn)品問(wèn)題是很正常的,輸出優(yōu)秀的答案也成為了硬性要求。那么,當(dāng)我們?cè)诿嬖嚮蛉粘9ぷ髦杏龅礁鞣N各樣的問(wèn)題時(shí),我們?cè)撊绾位卮鸶钊氲膯?wèn)題呢?
靜同學(xué)總結(jié)了一個(gè)模型公式:
深度思考事實(shí)結(jié)合結(jié)構(gòu)化=深度解答
我們公司最近也在招聘高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。上周我采訪了三名產(chǎn)品專業(yè)的學(xué)生。應(yīng)該說(shuō),對(duì)于專業(yè)問(wèn)題的回答并不是很深入。他們有的能力不足,有的專業(yè)能力不錯(cuò),但沒(méi)有梳理自己表達(dá)模式的意識(shí)?;卮鸩簧钊耄诿嬖嚬倏磥?lái)不專業(yè)。
所謂遺憾,往往在于擁有能力卻無(wú)法有效表達(dá),從而錯(cuò)過(guò)了。
本文結(jié)合靜同學(xué)在產(chǎn)品面試過(guò)程中的一些實(shí)際案例,從面試官的角度分享一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。希望能為您提供產(chǎn)品參考。
一、想好了再回答
上個(gè)月我給大家推薦了一本書(shū):《靠譜:頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)教你的工作基本功》。不少同學(xué)表示讀完受益匪淺。里面有很多認(rèn)知模型,對(duì)產(chǎn)品同學(xué)有很大的幫助。
本書(shū)還反復(fù)強(qiáng)調(diào),面對(duì)問(wèn)題時(shí),不要試圖直接回答。你要學(xué)會(huì)深思熟慮,思考清楚后再回答。即使多留半分鐘思考,也絕對(duì)比不思考更有價(jià)值。
有效的溝通在于交換重要信息。一千字的修改,還不如兩句核心信息的回復(fù)。后者更容易通過(guò)靈魂共鳴帶來(lái)價(jià)值認(rèn)可。據(jù)說(shuō)靈魂共鳴還能引發(fā)多巴胺,讓溝通體驗(yàn)更加愉悅。
這在面試中尤其常見(jiàn)。很多產(chǎn)品同學(xué)總認(rèn)為答案應(yīng)該不假思索地回答,才能表現(xiàn)出專業(yè)性,這樣才能走在問(wèn)題前面。面試官還沒(méi)問(wèn)完,答案就已經(jīng)寫(xiě)在紙上了。
不是很好。很容易誤入歧途。你必須先理解問(wèn)題,然后深入思考,然后再回答。
比如我在上一篇文章中提到,我問(wèn)過(guò)一些面試的同學(xué),在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中會(huì)輸出什么工作成果。結(jié)果,有同學(xué)立刻回答,而且回答持續(xù)了5分鐘,講了很多產(chǎn)品工作內(nèi)容。但最后卻忘了回答工作成果。
再舉個(gè)例子(參考下圖),前兩天我們新來(lái)的架構(gòu)師給我發(fā)了一段話,講的是設(shè)計(jì)原理和方法,所以我就一句話回復(fù)了,但其實(shí)已經(jīng)達(dá)到了問(wèn)題的本質(zhì)。連接將會(huì)順暢自然。
產(chǎn)品同學(xué)也知道KISS原則:KeepItSimpleandStupid。我沒(méi)有急著回答。璟也先想了想,然后簡(jiǎn)單的回答了一句,但卻讓后續(xù)的溝通更加高效,因?yàn)楸举|(zhì)的信息交互才是溝通的關(guān)鍵。
所以,在面對(duì)需要溝通的問(wèn)題時(shí),要想同頻共鳴,首先要學(xué)會(huì)深入思考。
二、加入項(xiàng)目工作內(nèi)容
當(dāng)我們明白了深入思考的重要性之后,我們就可以抑制住急于回答的沖動(dòng)了。接下來(lái)的重點(diǎn)其實(shí)就是理論方法與項(xiàng)目實(shí)踐的結(jié)合。
根據(jù)我的面試經(jīng)驗(yàn),“理論與實(shí)踐分離”往往是很多同學(xué)的一個(gè)誤區(qū)。有些人簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要了解理論知識(shí)、掌握流程方法、標(biāo)準(zhǔn)化體系等就可以回答好每一個(gè)問(wèn)題,但事實(shí)上卻相差甚遠(yuǎn)。
在職場(chǎng)中,我們常說(shuō)的“說(shuō)服力”最重要的因素就是事實(shí)的支持。在采訪中尤其如此。簡(jiǎn)單地談?wù)撏ㄓ梅椒ㄕ摼拖癖痴b文本知識(shí)一樣。想要脫穎而出是很困難的。這就像喝酒一樣。一碗涼開(kāi)水。
例如:
在面試過(guò)程中,我經(jīng)常要求應(yīng)聘者介紹一下項(xiàng)目的概況。這是一個(gè)懸而未決的問(wèn)題。問(wèn)題越是發(fā)展性的,答案就越系統(tǒng)、越深入,因?yàn)橹挥羞@樣,你才能與別人拉開(kāi)距離。
說(shuō)到這里,我想分享一些經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)告訴我輔導(dǎo)面試的產(chǎn)品學(xué)生,你面試成功的關(guān)鍵在于你能否在面試中占據(jù)主動(dòng)。一旦你主動(dòng)了,面試就很容易成功,如果你主動(dòng)了,你就能面試成功。方法有很多,其中最重要的兩個(gè)就是“埋掉簡(jiǎn)歷”和“抓住開(kāi)放性問(wèn)題”。
因此,我們需要準(zhǔn)備案例、復(fù)習(xí)總結(jié)、模擬演練,尤其是開(kāi)放題。大家在面試過(guò)程中一定要珍惜這個(gè)來(lái)之不易的主動(dòng)權(quán),這意味著要系統(tǒng)、深入地回答。很多時(shí)候,對(duì)此類開(kāi)放式問(wèn)題的回答不充分往往是被淘汰的重要原因。
對(duì)于“請(qǐng)給我們介紹一下這個(gè)項(xiàng)目”這個(gè)問(wèn)題,從面試官的角度來(lái)看,這是一個(gè)過(guò)濾器:通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答,很容易察覺(jué)到他的基本邏輯、專業(yè)程度和產(chǎn)品思維。
從候選人的角度來(lái)看,這也是一個(gè)很好的加速器:我們需要的是深入的答案并用好這個(gè)舉措。不過(guò),根據(jù)我豐富的面試經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)產(chǎn)品同學(xué)不會(huì)利用這個(gè)問(wèn)題。多么難得的舉措啊。
比如我采訪的產(chǎn)品同學(xué),大部分只是對(duì)“項(xiàng)目概況”進(jìn)行了籠統(tǒng)、簡(jiǎn)單化的介紹:項(xiàng)目名稱是什么;項(xiàng)目規(guī)模有多大?該項(xiàng)目的背景是什么?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有多大?主要產(chǎn)品有哪些?實(shí)現(xiàn)了什么價(jià)值?利潤(rùn)如何等等?
上面的答案有錯(cuò)嗎?正確的。
其實(shí)大多數(shù)應(yīng)聘者都是這樣回答的,但如果你這樣回答的話,就很難脫穎而出,因?yàn)槟銢](méi)有與產(chǎn)品工作結(jié)合,沒(méi)有體現(xiàn)出你的產(chǎn)品能力。說(shuō)白了,你可能面試的不是產(chǎn)品經(jīng)理,你可能面試的是項(xiàng)目經(jīng)理?;蛘咂渌麔徫坏娜嘶径际沁@樣介紹項(xiàng)目的。
這還不夠。
景老師給輔導(dǎo)學(xué)生的建議是分為三個(gè)部分:
首先介紹項(xiàng)目背景(目標(biāo)用戶、業(yè)務(wù)需求、市場(chǎng)價(jià)值等);其次,重點(diǎn)介紹你在項(xiàng)目中的產(chǎn)品工作。這個(gè)流程可以圍繞業(yè)務(wù)流程體現(xiàn)你的產(chǎn)品專業(yè)能力;最后簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的產(chǎn)品成長(zhǎng),在這個(gè)項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這個(gè)答案的優(yōu)點(diǎn)是它將項(xiàng)目與你的產(chǎn)品實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。它不再是空洞的描述。以產(chǎn)品作品為主線介紹項(xiàng)目概況,給人一種現(xiàn)場(chǎng)感,自然會(huì)讓人感覺(jué)真實(shí)、深入。
這也是一種專業(yè)能力的自覺(jué)展示,直接利用這個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題,占據(jù)主動(dòng)。當(dāng)然,我們一定要明白:你不一定要答對(duì)才能及格,但一定要相對(duì)優(yōu)秀。
三、結(jié)構(gòu)化表達(dá)
我們多次講過(guò)結(jié)構(gòu)化表達(dá)的重要性,因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)化思維是一個(gè)重要的產(chǎn)品思維。比如我們常說(shuō)的解耦,本質(zhì)上就是結(jié)構(gòu)化思維的表現(xiàn)。
事實(shí)上,上面分享的“項(xiàng)目概述”介紹方法本質(zhì)上是一種結(jié)構(gòu)化的表達(dá)。
靜記得B站站長(zhǎng)林超好像在《給年輕人的跨學(xué)科通識(shí)課》中提到過(guò),根據(jù)腦科學(xué)專家研究,人腦在處理問(wèn)題時(shí)更喜歡簡(jiǎn)單、有規(guī)律的信息,而結(jié)構(gòu)化思維是一種表達(dá)方式這可以簡(jiǎn)化問(wèn)題。
問(wèn)題越簡(jiǎn)單,越容易理解,越容易理解,印象就越深刻。
比如,前天我采訪了一位同學(xué)。因?yàn)槲覀兊穆毼欢x是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,所以他提到他現(xiàn)在的職位是中高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。我問(wèn),你覺(jué)得高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理和初級(jí)、中級(jí)有什么區(qū)別?
他給出了很多答案,很全面,但缺乏層次,不太清楚理解:他講了責(zé)任等基本職業(yè)素養(yǎng),也講了產(chǎn)品規(guī)劃和控制的必要性。設(shè)計(jì)。專業(yè)深度還講軟實(shí)力,需要協(xié)調(diào)和溝通。
然而,他并沒(méi)有將它們分層,而是將它們混合在一起。他一會(huì)兒講專業(yè)能力,一會(huì)兒講基本職業(yè)素質(zhì),一會(huì)兒講專業(yè)能力。人們很難理解。
他可以分層使用結(jié)構(gòu)化答案。這樣體驗(yàn)會(huì)更好、印象更深刻,他自然會(huì)認(rèn)為你的回答有深度、專業(yè)。
事實(shí)上,面試過(guò)程中幾乎每個(gè)問(wèn)題都可以用結(jié)構(gòu)化思維來(lái)回答。比如我經(jīng)常問(wèn)B端產(chǎn)品和C端產(chǎn)品有什么區(qū)別?結(jié)構(gòu)化答案可以參考這篇文章:經(jīng)驗(yàn)分享:幾個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)答。
所以,在面試過(guò)程中,如果我們想要自己的回答給人留下深刻的印象,就要學(xué)會(huì)有條理地表達(dá)自己,不是一大段,而是一層一層的。
好了,以上就是景老師根據(jù)自己近期的工作經(jīng)歷,給出的一些粗淺的認(rèn)識(shí)和深入的解答。希望能給大家一些產(chǎn)品參考。
最后我還想說(shuō)一件事。事實(shí)上,不僅是在采訪中,在日常的產(chǎn)品工作中也是如此。面對(duì)問(wèn)題時(shí),我們都應(yīng)該以高質(zhì)量答案的輸出作為北極星指標(biāo),逐步養(yǎng)成高效解答的意識(shí)和習(xí)慣。當(dāng)然,我們也希望這個(gè)公式可以作為你的MVP模型:
深度思考事實(shí)結(jié)合結(jié)構(gòu)化=深度解答
專欄作家
產(chǎn)品大峽谷,公眾號(hào):產(chǎn)品大峽谷,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。七年B端產(chǎn)品經(jīng)理,供應(yīng)鏈物流、金融領(lǐng)域,擅長(zhǎng)需求設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)觀察等。
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