人才搶奪大戰(zhàn)意義(人才搶奪大戰(zhàn)的原因)

7月23日至24日，義烏市舉辦2020年“遇見成功”暑期人才交流會，359家各類企業(yè)單位提供就業(yè)崗位余個。

“這次來義烏，我去對接企業(yè)和北下朱王紅村，收獲很大，不僅深深感受到這里濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，而且政府部門和企業(yè)也提供了非常有競爭力的政策和服務(wù)。”人才引進(jìn)政策、平臺?！?月29日，在為38名實習(xí)生一一安排好實習(xí)崗位后，班主任徐涵回到甘肅隴南。

昨天，她在接受記者電話采訪時表示，看到學(xué)生在義烏就業(yè)、實習(xí)，她感到很欣慰?！拔疫€計劃明年來義烏繼續(xù)深造。這里不僅是年輕人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的天堂，也是教師前來學(xué)習(xí)的好地方?！钡胤??！?/p>

徐涵，隴南師范學(xué)院教師。她所在的電商學(xué)院是甘肅省最大的農(nóng)村電商人才培訓(xùn)基地，也是精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)扶貧人才培養(yǎng)的重要基地。學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)去年被教育部認(rèn)定為國家骨干專業(yè)和第二批高職教育1X證書試點單位。今年4月，義烏市人才引進(jìn)工作組到學(xué)校考察并簽約，并在該校電子商務(wù)學(xué)院設(shè)立了義烏市人才引進(jìn)工作聯(lián)絡(luò)站。6月中旬，學(xué)院副院長李平榮帶隊赴義烏參加由7個省份33所高校參加的“義烏校企合作對接會”。經(jīng)過實地考察和交流，我們與義烏多家企業(yè)達(dá)成了就業(yè)和實習(xí)意向。

電子商務(wù)研究生班

一半人選擇來義烏

“我們兩個電商班今年共有88名畢業(yè)生，有39名選擇在義烏就業(yè)；實習(xí)就業(yè)一體化的107名學(xué)生中，有64名希望來義烏。目前，這些學(xué)生已經(jīng)去義烏了?！蓖ㄟ^對接會或人才中介，找到自己喜歡的就業(yè)實習(xí)單位。徐涵說，學(xué)生們爭先恐后地來到千里之外的義烏。一方面，它是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的沃土，尤其是電商、物流等相關(guān)專業(yè)的發(fā)展機(jī)會；另一方面，它是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的沃土。另一方面，也是因為義烏有優(yōu)良的政策。不僅報銷路費(fèi)，還提供7天的免費(fèi)食宿。就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)等方面有多項優(yōu)惠政策。來義烏幾乎是零成本?！拔覀冄堅?jīng)在義烏工作過的畢業(yè)生回來。學(xué)校宣布，他們的一名高年級學(xué)生在義烏做直播，每月提款5萬元，讓學(xué)生們深受感動?！?/p>

據(jù)悉，早在2016年，學(xué)校就赴義烏考察學(xué)習(xí)，并安排電子商務(wù)學(xué)院教師來義烏工商學(xué)院輪訓(xùn)。期間，老師們前往義烏實訓(xùn)基地考察對接，不少畢業(yè)生紛紛來義烏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

來自甘肅平?jīng)龅暮畏驳鲜窃搶W(xué)院今年的畢業(yè)生。去年，通過學(xué)校和義烏政府部門的對接，她和幾位同學(xué)來到義烏偉昌電子商務(wù)有限公司實習(xí)了半年。今年2月公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，她正式加入公司，“我們公司有8名應(yīng)屆畢業(yè)生，包吃包住，有底薪和提成，工作環(huán)境和氛圍都很好”，而且還有車費(fèi)報銷和補(bǔ)貼，感覺不錯，以后打算去公司工作?！绷粼诹x烏發(fā)展?！?/p>

“義烏是第一個主動在我院設(shè)立人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)站的城市，推出的各項政策也充分體現(xiàn)了政府對人才的重視。這幾天，我一直在與吉茂等企業(yè)對接，我親身感受到了企業(yè)對人才的重視和渴望。徐瀚表示，這座城市的創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)新基因以及吸引、用人、留住人才的政策和平臺，讓學(xué)生和老師“向往”。

記者從義烏市人力資源和社會保障局獲悉，截至目前，義烏已有實習(xí)實訓(xùn)基地82個，實習(xí)實訓(xùn)崗位2390個。今年，已招收800多名學(xué)生來義烏實習(xí)培訓(xùn)。

設(shè)立人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)站176個

半年引進(jìn)大學(xué)生名

今年以來，全市“人才爭奪戰(zhàn)”不斷上演。各地人才政策相繼出臺，千方百計吸引人才。為吸引全國優(yōu)秀人才來義烏就業(yè)創(chuàng)業(yè)，上半年義烏成立了十個人才引進(jìn)工作組，深入全國215所高校、83個重點地區(qū)開展人才引進(jìn)工作。人才引進(jìn)工作，推動企業(yè)與5023名大學(xué)畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。與隴南師范學(xué)院等176所高校簽訂人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)站協(xié)議。

除了出去“搶人”，義烏市人力資源和社會保障部門還邀請了湖南、湖北、云南、甘肅等省份的51所高校來義烏，與500余名大學(xué)生面對面交流。義烏企業(yè)實現(xiàn)校企精準(zhǔn)對接，現(xiàn)場初步達(dá)成合作意向827個。其中，103個項目已進(jìn)入實質(zhì)性對接。例如，大理大學(xué)將選派115名專業(yè)學(xué)生到日升東方進(jìn)行實踐培訓(xùn)，西安宏雅易學(xué)技工學(xué)校下半年將選派80名電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生到藍(lán)翔電商有限公司進(jìn)行實習(xí)。剩下的人。通過本次活動，預(yù)計將有1200多名大學(xué)生來義烏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

義烏不僅在全國率先出臺了具有吸引力和競爭力的“人才六新政”等一系列吸引措施，而且還不惜重金在高校和人才豐富的地區(qū)設(shè)立“人才工作基地”。資源。根據(jù)人才引進(jìn)活動和工作的結(jié)果，每年根據(jù)實際表現(xiàn)給予一定的獎勵。

同時支持義烏企業(yè)與高校開展“訂單班”、“點名班”合作，補(bǔ)貼50%的合作費(fèi)用；對受邀來義烏的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供7天免費(fèi)食宿、免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼；對新引進(jìn)的高校畢業(yè)生和畢業(yè)三年內(nèi)的全日制普通高校實習(xí)生給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。

此外，在線市場創(chuàng)新“義烏人才網(wǎng)”。在開放國家人才網(wǎng)、江西微就業(yè)平臺數(shù)據(jù)接口、陜西安康人才網(wǎng)等的基礎(chǔ)上，逐步與各勞務(wù)輸出基地、各大高校公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站建立數(shù)據(jù)互通，匯集全國人才資源實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)雙重選擇。對接，搭建用人單位與畢業(yè)生之間安全、便捷、高效的信息溝通和雙向選拔平臺，拓寬人才引進(jìn)渠道。

據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，義烏已成功引進(jìn)大學(xué)生1.6萬人，同比翻一番。

人才政策“一籃子”

“安置”更多人才

“義烏不僅有完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策保障，而且有濃厚的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。”據(jù)義烏市人力資源和社會保障局局長趙建明介紹，近年來，義烏先后推出了龍頭項目“組合拳”，以最大的誠意，推出了三項綜合性人才就業(yè)《關(guān)于建設(shè)義烏的若干意見》。人才高地》、《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》和《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等政策。

同時，成立了浙中首個人才發(fā)展集團(tuán)，以“市場化機(jī)制”理念重構(gòu)人才引進(jìn)新格局；制定人才計劃、海外工程師計劃、人才培訓(xùn)、人才載體培養(yǎng)等20余項相關(guān)配套細(xì)則，形成義烏歷史上最完善的人才政策體系，促進(jìn)人才與城市同步發(fā)展。

目前，義烏已建成多層次、全鏈條的人才發(fā)展平臺體系，形成了“淘寶村-創(chuàng)客空間-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”的創(chuàng)業(yè)鏈條。整個城市就是一個“創(chuàng)業(yè)綜合體”。為滿足人才多元化需求，義烏將人才納入空間、產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等規(guī)劃，打破現(xiàn)實束縛，解決人才后顧之憂，讓每一位人才的子女都能讀到好書書籍和才華橫溢的人都有美好的生活。享受在同一個城市的好處。義烏市人力資源和社會保障部門定期舉辦各類高水平、高規(guī)格創(chuàng)業(yè)活動，高密度舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍等創(chuàng)業(yè)活動，努力為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助優(yōu)質(zhì)創(chuàng)客項目對接資本。

“為什么越來越多的人才愿意選擇并留在義烏？用一位在義烏創(chuàng)業(yè)的科技人才的話說，義烏對人才的發(fā)展有平臺、有政策、有溫暖?！?/p>

義烏市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高素質(zhì)人才是一個城市高質(zhì)量發(fā)展的基石。近年來，義烏堅定不移地堅持“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全力將義烏打造成為人才集聚新高地，成效明顯。接下來，義烏將繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入“最強(qiáng)大腦”。

（原標(biāo)題《一個畢業(yè)班近半數(shù)選擇來千里之外的義烏就業(yè)人才搶奪大戰(zhàn)，看義烏如何取勝》，原作者龔希彥王志堅。編輯童曉）