江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法(修訂)(江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法修訂自什么時(shí)候起施行)

江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法

第一條為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。本省的實(shí)際情況。

第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

第三條本辦法所稱專業(yè)技術(shù)人員，是指在用人單位中擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

本辦法所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育），是指補(bǔ)充、更新、拓展專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的教育。質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

第四條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需教學(xué)、注重實(shí)效的原則。

第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，完善政策，支持和引導(dǎo)用人單位自主實(shí)施繼續(xù)教育，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員自愿參加繼續(xù)教育。

第六條縣級(jí)以上人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育工作的綜合管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

有關(guān)行政部門和行業(yè)組織負(fù)責(zé)本系統(tǒng)和本行業(yè)繼續(xù)教育的組織管理。

第七條省人事行政部門會(huì)同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織制定全省繼續(xù)教育規(guī)劃，編制繼續(xù)教育科目指南；組織開(kāi)展繼續(xù)教育理論研究，促進(jìn)繼續(xù)教育合作與交流。

縣級(jí)以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)健全繼續(xù)教育服務(wù)體系，收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育供需信息；有條件的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在部門門戶網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁(yè)。

第八條省人民政府有關(guān)行政部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育學(xué)科指南，結(jié)合本系統(tǒng)和行業(yè)特點(diǎn)以及知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，科學(xué)設(shè)置繼續(xù)教育內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平。制定本系統(tǒng)和行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施本單位的繼續(xù)教育計(jì)劃，對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況進(jìn)行考核和登記，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，并提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。狀況。

第十條專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的同時(shí)，享受國(guó)家和所在單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利和其他待遇。

專業(yè)技術(shù)人員對(duì)侵犯其參加繼續(xù)教育權(quán)利的行為，可以向本單位主管部門或者人事行政部門申訴。受理投訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起30日內(nèi)作出決定，并答復(fù)投訴人。

第十一條專業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)下列形式參加繼續(xù)教育：

（一）參加各類進(jìn)修班、培訓(xùn)班、培訓(xùn)班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)等單位進(jìn)修；

（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；

（四）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；

（五）參加高等學(xué)歷教育；

（6）所在單位組織的學(xué)習(xí)和考核自學(xué)；

（七）其他形式的繼續(xù)教育。

第十二條專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)需要自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容，但法律、法規(guī)明確規(guī)定的和所在單位組織的培訓(xùn)除外。

接受單位聘任并參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員，其工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利與在職時(shí)相同。

專業(yè)技術(shù)人員需要兼職、半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，必須征得所在單位同意。用人單位與專業(yè)技術(shù)人員可以就雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂書(shū)面協(xié)議。

第十三條鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。自學(xué)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)適應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的需要。

用人單位應(yīng)當(dāng)考核確定專業(yè)技術(shù)人員的自學(xué)時(shí)間，折算為在校時(shí)間。自修學(xué)時(shí)的計(jì)算和認(rèn)定辦法，由省人事行政部門會(huì)同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織另行制定。

第十四條專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。其中，高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年不少于40學(xué)分，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年不少于32學(xué)分。

第十五條繼續(xù)教育實(shí)行注冊(cè)制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育后，可持相關(guān)證件、證明到所在單位報(bào)名參加繼續(xù)教育。所在單位應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)教育證書(shū)上持續(xù)記錄專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一。

繼續(xù)教育證書(shū)按照省人事行政部門規(guī)定的格式制作。省級(jí)人事行政部門設(shè)計(jì)繼續(xù)教育證書(shū)格式時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)行政部門和行業(yè)組織的意見(jiàn)。

第十六條依法取得辦學(xué)資質(zhì)的高等學(xué)校、科研院所、社會(huì)團(tuán)體和其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，面向社會(huì)開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第十七條用人單位開(kāi)展繼續(xù)教育，可以自行選擇繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。

第十八條繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公開(kāi)其培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告必須合法、真實(shí)，不得含有虛假內(nèi)容、欺騙或者誤導(dǎo)。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省級(jí)物價(jià)、財(cái)政部門關(guān)于培訓(xùn)考試費(fèi)用管理的規(guī)定執(zhí)行。

第十九條繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，選聘理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任教師，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，并接受有關(guān)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)的考核，如實(shí)出具相關(guān)證書(shū)。

第二十條實(shí)行繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)制度。省級(jí)人事行政部門要會(huì)同有關(guān)行政部門建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。

第二十一條人事和有關(guān)行政部門的繼續(xù)教育管理工作經(jīng)費(fèi)列入部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

用人單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品的繼續(xù)教育所需資金可以在項(xiàng)目資金中列支。

專業(yè)技術(shù)人員參加法律、法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育的，其費(fèi)用按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；參加單位安排的繼續(xù)教育的，費(fèi)用由單位承擔(dān)；自行選擇參加繼續(xù)教育的，其費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理或者按照所在單位約定解決。

第二十二條縣級(jí)以上人民政府、有關(guān)行政部門、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條用人單位違反本辦法規(guī)定，未登記或者未如實(shí)登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的，由人事行政部門或者有關(guān)行政部門責(zé)令限期改正；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。拒不改正的，給予通報(bào)批評(píng)。

第二十四條專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法規(guī)定，未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的，其所在單位可以根據(jù)不同情況，給予批評(píng)教育或者追繳繼續(xù)教育費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，可以緩聘或者解聘。技術(shù)崗位。

第二十五條繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，發(fā)布虛假?gòu)V告或者違規(guī)收取培訓(xùn)費(fèi)用的，由廣告監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者物價(jià)部門依法給予行政處罰。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，未如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)證明的，所出具的證明無(wú)效，由人事行政部門責(zé)令限期改正。

第二十六條人事和其他有關(guān)行政部門在繼續(xù)教育管理中違反本辦法規(guī)定，玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)，侵犯用人單位或者專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的對(duì)有關(guān)人員、其單位或者上級(jí)人員，依法追究刑事責(zé)任。主管部門責(zé)令改正；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的繼續(xù)教育，按照本辦法實(shí)施。

第二十八條本辦法自2007年7月1日起施行。

注：政策信息來(lái)源于政府官方網(wǎng)站。以上信息僅供參考。如您想查詢最新相關(guān)消息，請(qǐng)參閱官網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容。